為學習貫徹黨的二十大精神,，根據(jù)我院學科建設會議的決策部署,，3月28日,，護理部組織召開全院護士長會議,，主題為“凝心聚力共促護理學科發(fā)展”,。鄭智華副院長,、醫(yī)務處李長平副處長,、員工職業(yè)規(guī)劃與管理科汪藝副科長及全院護士長等40余人參加了會議,。
會議現(xiàn)場
????會議中,，中醫(yī)科蔡方杰護士長從基礎條件,、護理人才、護理服務能力與水平,、護理教學,、護理科研等五方面展開，對?？平ㄔO標準的要求進行解讀,。她表示，我院在基礎條件對標中山一院的同時,，還要爭取彎道超車,。目前，我院正在打造安寧療護深圳模式,，建立廣東省安寧療護?？谱o士培訓基地、深圳市信息?？谱o士優(yōu)秀實踐基地,、深圳市光明區(qū)首例達芬奇機器人手術護理、廣東首例側腦室給藥-藥物灌注系統(tǒng)植入術護理,、深圳光明區(qū)首例人工全肘關節(jié)置換術護理等項目,。此外，我院目前護理人才本科學歷護士占比95%,，研究生35人,，專科護士人數(shù)103人,，占全院護士的14%,，需要每個專科護士在不同的?？谱o理工作中做好帶頭作用,。
????護理部許紅璐主任表示，護理高質量發(fā)展包含了“四高”和“四化”兩方面,。“四高”指高水平醫(yī)院建設,、高質量?？瓢l(fā)展、高標準專業(yè)實踐,、高效率醫(yī)療服務,，“四化”指人力資源管理體系、護理質量管理體系化,、學科?？瓢l(fā)展體系化,、臨床護理教育與服務體系。她帶領護長們對護理學科建設思路及目前存在的困難和問題等展開討論,，護長們紛紛建言獻智,，提出許多可行的建議和方案，現(xiàn)場氣氛熱烈,。
????鄭智華副院長現(xiàn)場提出了四點指導意見：一是重視人才培養(yǎng),，重點學科建設重點在于進行高質量學科人才、?？迫瞬沤ㄔO提升,，包括在人才培養(yǎng)方面，醫(yī)院將給予大力支持,，鼓勵護士進行在職學歷學位教育（碩士或博士教育）,，同時充分發(fā)揮高學歷人才的作用，把他們的優(yōu)勢在學科建設上充分體現(xiàn),。二是重視人才儲備,，我院二期開放160余個專科,，需要提前為二期護理管理崗位儲備人才,，并培養(yǎng)專科護士提升?？谱o理能力,，從而提升護理團隊的素質。三是要加快學科建設的步伐,，醫(yī)療學科建設已經(jīng)走在前面,，護理學科建設也要盡快跟上步伐，讓全院護理單元參與學科建設,，打造重點?？谱o理、特色?？谱o理,、重點專科技術,。四是重視?？茖嵺`能力，護士的培訓不要流于形式,，而是要注重效果,，要培養(yǎng)護士的實操能力，提升急危重癥搶救能力,。
會議現(xiàn)場
????李長平副處長對我院護士評優(yōu)方案給予了大力的支持與幫助,。他指出,，護士評優(yōu)方案要體現(xiàn)公平公正、向上推優(yōu)原則,，評價指標多維度,，權重占比合理，既有客觀評價也有主觀評價,。護理團隊評優(yōu)要優(yōu)先考慮最忙,、最累、對醫(yī)院貢獻最大的科室,，評優(yōu)小組由院領導,、處室領導及臨床科室部分護長組成，對各片區(qū)提交的名單進行遴選,，最終提交醫(yī)院,。通過護士評優(yōu)，能引導護理人員和護理團隊良性發(fā)展,。
????汪藝副科長針對部分護士長提出的有關在職護士就讀研究生的政策規(guī)定進行解讀,，并表示醫(yī)院在這方面將給予非常大的支持，充分體現(xiàn)我院對人才的重視及對員工的人文關懷,。
????會議結束后,，護士長們表示，我院未來的?？谱o理學科的發(fā)展道路更加清晰明了,，大家將更加信心滿滿、堅定不移地朝著目標前進,。相信在醫(yī)院的正確領導,、各部門的通力合作以及全院護理人員的共同努力下，護理學科建設將會取得更多佳績,。
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文|黃少敏
編輯|臧盧璐
初審|李玉杰,、許紅璐
審核|李艾琳
審核發(fā)布|陳起坤