? ? ? ?鳳慶縣人民醫(yī)院此次選派的進修人員中，中職以上臨床醫(yī)生以學習單病種、專科技術為主，進修時間三個月到半年；初職及以下年輕醫(yī)生以規(guī)范培訓為主，時間為半年到一年；護理進修以專科護理人員為主，培訓專科優(yōu)秀護士，時間為三個月左右；行政管理人員以觀摩學習為主，時間為一周。

? ? ? ?為加強鳳慶縣人民醫(yī)院的人才隊伍建設，提高醫(yī)務人員專業(yè)素質，加強醫(yī)療質量內涵建設，確保醫(yī)療安全，11月8日至9日，中山七院對鳳慶縣人民醫(yī)院13名業(yè)務骨干開展崗前培訓，教育處負責人唐麗娜主持會議。秦鑒副院長指出，中山七院將積極開展精準扶貧，努力幫助鳳慶縣人民醫(yī)院建設重點學科。苗偉書記強調，醫(yī)護人員應秉承“德才兼?zhèn)洹㈩I袖氣質、家國情懷”的中山大學人才培養(yǎng)方針，時刻牢記職業(yè)道德與行為規(guī)范。教育處、醫(yī)務處、保衛(wèi)科、質評處、藥學部、輸血科、急診與災難醫(yī)學中心等分別為鳳慶縣人民醫(yī)院一行進行業(yè)務培訓。

秦鑒副院長致辭

急救培訓

? ? ? ?11月12日上午，鳳慶縣人民醫(yī)院王如春副院長等10名管理部門人員抵達我院，與何裕隆院長、張常華副院長（鳳慶縣人民醫(yī)院掛職院長）及各職能處室負責人就接下來的學習安排和工作對接進行座談。在一周的學習中，他們參加我院臨床科室交接班，新生兒科、產科開科演練，參觀手術室、門診、住院病房，了解信息系統(tǒng)等，對醫(yī)療流程規(guī)范化管理有了更深入的認識。我院行政后勤的統(tǒng)籌管理水平、智慧信息系統(tǒng)、行政深入臨床一線的工作模式以及護理部精細化培訓得到他們的贊賞。鳳慶縣人民醫(yī)院院辦的李曼娟主任表示，行政后勤部門是一所醫(yī)院綜合能力的體現，回到鳳慶后，他們將與我院繼續(xù)保持聯系，學習我院工作模式，將“行政服務臨床”的理念運用到管理工作中。

歡迎會

? ? ? ?11月16日，我院舉行管理干部觀摩學習總結會。張常華副院長指出，希望鳳慶人民醫(yī)院一行此行有所收獲，今后定期組織管理部門人員到我院輪訓，逐步提高管理水平，促進醫(yī)院全面發(fā)展；行政人員每次進修時間為半個月到一個月，我院將做好課程安排，組織各職能處室進行教學，將中大醫(yī)科的嚴謹學風、高效管理和奉獻精神帶到鳳慶。

學習總結

? ? ? ?此次培訓和觀摩學習有助于規(guī)范鳳慶縣人民醫(yī)院初級醫(yī)務人員操作，提高中高職醫(yī)務人員專科技術，增強行政管理人員管理水平，推動鳳慶縣人民醫(yī)院實現醫(yī)療技術水平、服務能力、管理能力的提升，努力實現“90%病人不出縣”的目標。