?
中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院（深圳）章程
?
序 言
中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院（深圳）（以下簡稱醫(yī)院）成立于2016年5月22日，由深圳市人民政府和中山大學(xué)共同建設(shè),，并于2018年5月11日開業(yè)運(yùn)營。醫(yī)院是深圳市綜合類市級醫(yī)療中心之一，是中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院、第七臨床學(xué)院,。
醫(yī)院堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)健康中國戰(zhàn)略，堅(jiān)持新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針,，堅(jiān)持以人民為中心，為人民健康服務(wù),，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性,，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新,，努力形成維護(hù)公益性,、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)性的運(yùn)行新機(jī)制,，建立醫(yī)院決策,、執(zhí)行、監(jiān)督相互協(xié)調(diào),、相互制衡,、相互促進(jìn)的治理機(jī)制，健全權(quán)責(zé)清晰,、管理科學(xué),、治理完善、運(yùn)行高效,、監(jiān)督有力的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷,、甘于奉獻(xiàn),、大愛無疆”的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。以“樹中大情懷,、建世界名院”為使命,，努力建成立足深圳，服務(wù)粵港澳大灣區(qū),，輻射東南亞及“一帶一路”共建國家,，以醫(yī)學(xué)人文和智慧化為特色的開放式、綜合性、研究型教學(xué)醫(yī)院,。
?
第一章 ?總則
第一條 ?根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2017〕67號(hào)）,、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）、中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作的意見》（中辦發(fā)〔2018〕35號(hào)）,、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章以及廣東省、深圳市,、中山大學(xué)有關(guān)文件要求,，結(jié)合《深圳市人民政府 中山大學(xué)共建中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院協(xié)議》和醫(yī)院實(shí)際，制定本章程,。
第二條 ?醫(yī)院名稱為中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院（深圳）,，簡稱中山七院，英文名為The Seventh Affiliated Hospital (Shenzhen), Sun Yat-sen University,。
醫(yī)院執(zhí)業(yè)注冊地址為深圳市光明區(qū)圳園路628號(hào),。醫(yī)院網(wǎng)址為55cork.com。
第三條 ?醫(yī)院舉辦主體為深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì),。
第四條 ?醫(yī)院性質(zhì),。
醫(yī)院是深圳市人民政府投資建設(shè)的市屬非營利性公立醫(yī)院，在深圳市登記為事業(yè)單位,。
第五條 ?管理體制,。
醫(yī)院具有獨(dú)立法人資格，實(shí)行所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,，所有權(quán)歸深圳市人民政府所有,，由中山大學(xué)負(fù)責(zé)運(yùn)營管理，納入中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院體系,。
醫(yī)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,，院長是醫(yī)院的法定代表人。醫(yī)院黨委接受中山大學(xué)黨委領(lǐng)導(dǎo)和深圳市委衛(wèi)生工委指導(dǎo),。
第六條 ?功能定位,。
醫(yī)院是深圳市市級醫(yī)療中心,，定位為建設(shè)國家級區(qū)域醫(yī)療中心,、國家級應(yīng)急與災(zāi)難醫(yī)學(xué)中心、國家級保健中心,，以提高急危重癥和疑難復(fù)雜疾病診療水平,、推動(dòng)醫(yī)教研管產(chǎn)協(xié)同發(fā)展為目標(biāo)，承擔(dān)高層次醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng),、高水平基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究與臨床研究,、成果轉(zhuǎn)化、重大疾病防治,、保健康復(fù),、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治,、應(yīng)急與災(zāi)難救治等任務(wù)，提供疾病診治,、預(yù)防,、保健、康復(fù),、健康教育和管理等服務(wù),，開展相關(guān)醫(yī)學(xué)教學(xué)、科研和學(xué)術(shù)交流,、對外合作等活動(dòng),。
第七條 ?醫(yī)院宗旨。
堅(jiān)持“以人民為中心,，以健康為根本”的宗旨,，堅(jiān)持新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性的辦院方向,，以守護(hù)人民生命健康和引領(lǐng)醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展為中心,，不斷創(chuàng)新、追求卓越,，努力為人民提供優(yōu)質(zhì),、溫暖的診療服務(wù)。
第八條 ?醫(yī)院文化,。
醫(yī)院以人民健康服務(wù)為中心,，以社會(huì)公益為導(dǎo)向，以人為本,、以醫(yī)為本,，弘揚(yáng)醫(yī)學(xué)人文精神，秉承“樹中大情懷,，建世界
院”的使命,，傳承中山大學(xué)“博學(xué)、審問,、慎思,、明辨、篤行”的學(xué)風(fēng),，樹立“讓黨和政府滿意,、讓老百姓滿意、讓員工滿意”的核心價(jià)值觀,，調(diào)動(dòng)員工向心力,、凝聚力，激發(fā)積極性和創(chuàng)造力，為建設(shè)一流的研究型高水平醫(yī)院,，提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保障和精神文化動(dòng)力,。
院訓(xùn)：崇德、求是,、傳承,、超越。
院徽：
?
醫(yī)院院徽主體造型傳承中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院院徽形象,，標(biāo)明醫(yī)院的歷史淵源,。主體造型由“中”“山”兩字的基本造型變化而來，融合了人的形象,，既標(biāo)明了中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院的身份,，又體現(xiàn)了關(guān)愛生命、以人為本的理念,；人體形象寓意醫(yī)院融醫(yī)療,、教學(xué)、科研和人文管理于一整體,，四位一體,、缺一不可，身干代表以醫(yī)療為中心,，左右雙臂代表教學(xué)和科研,，環(huán)抱醫(yī)療、服從服務(wù)于臨床,，成為支撐醫(yī)療騰飛發(fā)展的雙翅,，上方的頭部圓點(diǎn)代表醫(yī)院運(yùn)營中樞——人文管理，統(tǒng)籌管理并服務(wù)于醫(yī)教研,；中間纏繞著的“S”,，代表“Shenzhen”“Seven”“Sun Yat-sen”和象征醫(yī)學(xué)的蛇杖形象；盾牌造型則體現(xiàn)了守護(hù)人民健康的辦院宗旨,；“2016”標(biāo)明了建院時(shí)間,。
院標(biāo)：
?
愿景：努力建設(shè)成為中國特色世界一流，以醫(yī)學(xué)人文和智慧化為特色的開放式,、綜合性,、研究型教學(xué)醫(yī)院。
發(fā)展目標(biāo)：建設(shè)成為深圳地區(qū)臨床?？崎T類最齊全,、診療技術(shù)最先進(jìn),、高層次醫(yī)護(hù)人員最多,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)最好的三級甲等醫(yī)院。
?
第二章 ?醫(yī)院舉辦主體和運(yùn)營主體的權(quán)利與義務(wù)
第九條 ?舉辦主體的權(quán)利與義務(wù)。
深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)作為深圳市人民政府的出資人代表,，協(xié)同市委,、市政府有關(guān)部門，履行對醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo),、保障,、管理、監(jiān)督責(zé)任,，維持醫(yī)院的公益性,，行使醫(yī)院的所有權(quán)、舉辦權(quán)等相關(guān)權(quán)利,。主要權(quán)責(zé)如下：
（一）審核醫(yī)院章程,、發(fā)展規(guī)劃、重大項(xiàng)目,、收支預(yù)算等,。
（二）對醫(yī)院實(shí)行行業(yè)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對醫(yī)院的運(yùn)營管理情況實(shí)施監(jiān)測和績效考核,，考核結(jié)果與醫(yī)院財(cái)政補(bǔ)助,、醫(yī)保償付等掛鉤，促進(jìn)醫(yī)院履行運(yùn)營管理目標(biāo),。
（三）對醫(yī)院財(cái)務(wù)收支和國有資產(chǎn)運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)管,，監(jiān)督醫(yī)院保障國有資產(chǎn)安全和完整。
（四）建立健全醫(yī)院運(yùn)營管理,、監(jiān)督評價(jià)和補(bǔ)償機(jī)制制度,，落實(shí)投入保障政策，保障醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,。
第十條 ?運(yùn)營主體的權(quán)利和義務(wù),。
中山大學(xué)作為醫(yī)院運(yùn)營主體，主要權(quán)責(zé)如下:
（一）按照國家,、廣東省及深圳市法律法規(guī),，負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營管理事務(wù)。
（二）組建和管理醫(yī)院團(tuán)隊(duì),，按干部管理權(quán)限任免,、聘用、考核和管理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,，其中院長提名人選須報(bào)市校聯(lián)席會(huì)議審定,。按直屬附屬醫(yī)院統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對醫(yī)院運(yùn)營管理情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的任免,、獎(jiǎng)懲等掛鉤,。
（三）將醫(yī)院納入中山大學(xué)直屬附屬醫(yī)院管理體系,，為醫(yī)院提供醫(yī)療、教學(xué),、科研和管理等方面的建設(shè)和發(fā)展保障支持,，確保醫(yī)院按協(xié)議約定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院建設(shè)目標(biāo)。
（四）引入中山大學(xué)相關(guān)專業(yè)國家臨床重點(diǎn)?？埔约跋嚓P(guān)學(xué)科團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)建國家臨床重點(diǎn)專科和重點(diǎn)學(xué)科,；為醫(yī)院培養(yǎng)臨床型,、科研型高層次醫(yī)學(xué)人才。
（五）根據(jù)黨章黨規(guī),，領(lǐng)導(dǎo),、組織、監(jiān)督醫(yī)院黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。
?
第三章 ?醫(yī)院的權(quán)利和義務(wù)
第十一條 ?醫(yī)院依法依規(guī)進(jìn)行運(yùn)營管理和提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),，行使內(nèi)部人事管理、機(jī)構(gòu)設(shè)置,、資源配置,、中層干部聘任、人員招聘和人才引進(jìn),、內(nèi)部績效考核與薪酬分配,、年度預(yù)算執(zhí)行等運(yùn)營管理自主權(quán)。
第十二條 ?醫(yī)院的業(yè)務(wù)范圍以事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)登記的業(yè)務(wù)范圍和衛(wèi)生健康行政部門核發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證登記內(nèi)容為準(zhǔn),。
第十三條 ?醫(yī)院在事業(yè)單位法人證書登記的業(yè)務(wù)范圍和醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證登記的范圍內(nèi)從事活動(dòng),。醫(yī)院的一切活動(dòng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,，不受任何組織和個(gè)人的非法干涉,。
第十四條 ?堅(jiān)持依法治院，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法決策,、依法管理,、依法執(zhí)業(yè)機(jī)制，健全醫(yī)院法治工作制度,、合規(guī)性審查制度和法律顧問制度,，推動(dòng)醫(yī)院內(nèi)部治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
第十五條 ?醫(yī)院的主要職責(zé)和義務(wù),。
（一）貫徹執(zhí)行新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針,，貫徹落實(shí)中山大學(xué)、深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)和深圳市委,、市政府有關(guān)部門工作部署和要求,。
（二）為人民群眾提供醫(yī)療,、預(yù)防、保健,、康復(fù)、健康教育和管理等服務(wù),；承擔(dān)區(qū)域性醫(yī)療中心的任務(wù),，負(fù)責(zé)區(qū)域急危重癥、疑難病癥,、重大突發(fā)事件醫(yī)療救護(hù)以及技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),，具備跨區(qū)域輻射醫(yī)療服務(wù)和綜合性健康服務(wù)等能力。
（三）承擔(dān)醫(yī)療救治,、醫(yī)療保障,、醫(yī)療救助、醫(yī)療援外,、醫(yī)療扶貧,、義務(wù)診療、公共衛(wèi)生以及衛(wèi)生應(yīng)急等公益性活動(dòng)或政府指令性任務(wù),。
（四）承擔(dān)國家,、省、市保健任務(wù),。探索治療-康復(fù)新模式,。
（五）提供多元化的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，為有需求的人士提供特需醫(yī)療保健服務(wù),。
（六）承擔(dān)醫(yī)學(xué)本科生,、研究生的臨床教學(xué)任務(wù)，住院醫(yī)師和?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)任務(wù),，以及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育任務(wù)。
（七）開展對外交流與國際合作,。
（八）建設(shè)醫(yī)學(xué)科研平臺(tái),、科研轉(zhuǎn)化中心和科研大數(shù)據(jù)中心，開展實(shí)驗(yàn)研究,、基礎(chǔ)理論研究,、醫(yī)技研究、護(hù)理研究,、醫(yī)學(xué)工程研究,、醫(yī)學(xué)人文研究等醫(yī)學(xué)科學(xué)研究和醫(yī)院管理研究，推動(dòng)醫(yī)療新技術(shù),、新業(yè)務(wù)和新方法的開發(fā),、應(yīng)用和醫(yī)學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化及推廣,。
（九）建設(shè)智慧型醫(yī)院，建立高度信息化,、智能化的管理,、運(yùn)營、服務(wù)體系,。
（十）與相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立轉(zhuǎn)診關(guān)系,，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)技術(shù)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn),。
（十一）及時(shí)向深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市政府有關(guān)部門報(bào)告突發(fā)公共衛(wèi)生事件,、重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛、重要對外合作等重大事項(xiàng),。
（十二）承擔(dān)上級黨委和政府有關(guān)部門交辦的其他事項(xiàng),。
第十六條 ?醫(yī)院接受上級黨委和政府有關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。
?
第四章 ?醫(yī)院內(nèi)部治理體系
第一節(jié) ?黨政領(lǐng)導(dǎo)班子
第十七條 ?醫(yī)院設(shè)立中國共產(chǎn)黨中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院委員會(huì)（以下簡稱醫(yī)院黨委）,，隸屬于中國共產(chǎn)黨中山大學(xué)委員會(huì)。醫(yī)院黨委發(fā)揮把方向,、管大局,、作決策、促改革,、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用,，支持院長依法依規(guī)獨(dú)立負(fù)責(zé)行使職權(quán)。主要職責(zé)如下:
（一）貫徹落實(shí)黨的基本理論,、基本路線,、基本方略，貫徹落實(shí)新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針,，貫徹落實(shí)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施,，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向,。
（二）依照有關(guān)規(guī)定討論和決定醫(yī)院改革發(fā)展,、財(cái)務(wù)預(yù)決算、“三重一大”,、內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置,，以及涉及醫(yī)務(wù)人員權(quán)益保障等的重大問題。
（三）堅(jiān)持黨管干部原則,，按照干部管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院干部的選拔任用工作,，認(rèn)真做好離退休干部工作。
（四）堅(jiān)持黨管人才原則,，討論決定醫(yī)院人才工作的政策措施,，創(chuàng)新用人機(jī)制,，優(yōu)化人才成長環(huán)境。
（五）做好思想政治,、意識(shí)形態(tài)和宣傳工作,，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，弘揚(yáng)崇高職業(yè)精神,，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、師德師風(fēng)、精神文明和醫(yī)院文化建設(shè),。
（六）完善醫(yī)院黨組織設(shè)置和工作機(jī)制,，提升組織力,，增強(qiáng)政治功能和組織功能,，嚴(yán)格黨的組織生活，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主,，抓好發(fā)展黨員和黨員教育管理監(jiān)督服務(wù)工作,。
（七）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo),、支持醫(yī)院內(nèi)設(shè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任,，加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
（八）全面落實(shí)黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線方針政策,，做好統(tǒng)戰(zhàn)工作,。
（九）領(lǐng)導(dǎo)和支持工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織和職工代表大會(huì)開展工作,。
第十八條 ?醫(yī)院黨委書記、副書記和黨委委員,，按照上級黨委批復(fù)的數(shù)量,、編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以及深圳市人民政府與中山大學(xué)的共建協(xié)議設(shè)置。
黨委書記,、副書記,、黨委委員按照干部管理權(quán)限、干部選拔和基層黨組織選舉有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生,。
醫(yī)院黨委每屆任期5年,。
第十九條 ?醫(yī)院黨委書記是醫(yī)院黨建工作的第一責(zé)任人，主持黨委全面工作,，協(xié)調(diào)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,，督促檢查黨委決議貫徹落實(shí)，支持院長開展工作,。黨委書記每年向黨委報(bào)告工作,，按要求向上級黨委述職,。
醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。
第二十條 ?醫(yī)院院長,、副院長按照機(jī)構(gòu)編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)以及深圳市人民政府與中山大學(xué)的共建協(xié)議進(jìn)行設(shè)置,。
院長是醫(yī)院運(yùn)營管理的第一責(zé)任人，在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，組織實(shí)施醫(yī)院黨委有關(guān)決議或決定,，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué),、科研,、行政管理工作，并承擔(dān)主要行政責(zé)任和相應(yīng)法律責(zé)任,。
副院長負(fù)責(zé)協(xié)助院長分管醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、行政管理等相關(guān)工作,。
醫(yī)院院長、副院長按照干部管理權(quán)限及干部選拔有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生,。
第二十一條 ?院長的主要職責(zé),。
（一）召集和主持院長辦公會(huì)議。
（二）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織制訂醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、整體運(yùn)行方案和重大改革實(shí)施方案。
（三）組織開展醫(yī)院醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防保健,、管理運(yùn)行,、社會(huì)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的工作,。主持,、指揮全院性的會(huì)診、大型搶救,、學(xué)術(shù)交流,、新技術(shù)項(xiàng)目開展等醫(yī)療技術(shù)活動(dòng)。
（四）在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)組織制訂和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,，管理和保護(hù)醫(yī)院資產(chǎn)，維護(hù)醫(yī)院合法權(quán)益，籌措辦院資金,。
（五）簽署醫(yī)院有關(guān)文件和代表醫(yī)院簽署對外合作協(xié)議,。
（六）發(fā)布或授權(quán)發(fā)布醫(yī)院相關(guān)信息。
（七）每年向醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議,、職工代表大會(huì)報(bào)告工作,，組織處理有關(guān)行政工作提案；尊重和維護(hù)專業(yè)委員會(huì),、群團(tuán)組織的合法權(quán)益,，支持其履行職責(zé)。
（八）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。
第二十二條 ?醫(yī)院設(shè)立紀(jì)律檢查委員會(huì)（簡稱醫(yī)院紀(jì)委）,。醫(yī)院紀(jì)委在醫(yī)院黨委和上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面履行監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì),、問責(zé)職責(zé),。主要職責(zé)如下：
（一）對醫(yī)院貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,、執(zhí)行黨的決議、執(zhí)行民主集中制和醫(yī)院重大決策部署的情況進(jìn)行監(jiān)督,。
（二）強(qiáng)化黨紀(jì)教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，建設(shè)廉政文化，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德和法紀(jì)防線,。
（三）對醫(yī)院所屬黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé),、行使權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào),，開展談話提醒,、約談函詢。
（四）檢查和處理醫(yī)院所屬各級黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件,，作出維護(hù)黨紀(jì)的決定,。
（五）嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)督查,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì),。
（六）完善反腐倡廉制度規(guī)范，構(gòu)建系統(tǒng)化防治腐敗工作制度體系,。
（七）受理醫(yī)院黨員的控告和申訴,；做好醫(yī)院黨員權(quán)利保障工作。
第二十三條 ?醫(yī)院紀(jì)委書記是履行醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任的第一責(zé)任人。
醫(yī)院紀(jì)委書記,、紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員按照上級黨委批復(fù)的數(shù)量和機(jī)構(gòu)編制部門核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)設(shè)置,。
醫(yī)院紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記和紀(jì)委委員按照干部管理權(quán)限,、干部選拔和紀(jì)委選舉有關(guān)規(guī)定和程序選舉產(chǎn)生,。
除紀(jì)委書記外，其他紀(jì)委委員不得與同級黨委委員交叉任職,。醫(yī)院紀(jì)委每屆任期與醫(yī)院黨委的任期相同,，并按期進(jìn)行換屆。
第二十四條 ?醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任用管理,、任期,、任期目標(biāo)、考核評價(jià)等事項(xiàng),，由中山大學(xué)黨委制定并組織實(shí)施,。
第二十五條 ?醫(yī)院建立總會(huì)計(jì)師制度。
（一）醫(yī)院設(shè)總會(huì)計(jì)師,，由中山大學(xué)按照干部管理權(quán)限選拔任用,。
（二）醫(yī)院總會(huì)計(jì)師是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員，負(fù)責(zé)協(xié)助院長管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作,，享受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子副職薪酬待遇,。
（三）醫(yī)院總會(huì)計(jì)師對院長負(fù)責(zé)并承擔(dān)管理醫(yī)院經(jīng)濟(jì)和運(yùn)營工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，依據(jù)國家法律法規(guī)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)核算工作,、相關(guān)制度制定,、經(jīng)濟(jì)分析，參與醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃,、重大財(cái)務(wù),、緊急事項(xiàng)的決策并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
?
第二節(jié) ?決策機(jī)制
第二十六條 ?醫(yī)院堅(jiān)持民主集中制,，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,，凡屬重大問題都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則，由黨委集體討論,，作出決定,，并按照分工抓好組織實(shí)施。
醫(yī)院建立健全院長辦公會(huì)議和黨委會(huì)會(huì)議決策重大問題的議事規(guī)則,，明確各自決策的具體事項(xiàng)和范圍,、程序和要求等內(nèi)容。決策事項(xiàng)范圍實(shí)行清單式管理，并根據(jù)工作需要適時(shí)調(diào)整,。
第二十七條 ?院長辦公會(huì)議主要研究提出擬由黨委會(huì)會(huì)議討論決定的重要事項(xiàng)方案,，具體部署落實(shí)黨委會(huì)會(huì)議決議的有關(guān)措施，研究決定醫(yī)療,、教學(xué),、科研、行政管理工作,。
（一）研究提議的重要事項(xiàng),。主要包括：醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、綜合改革發(fā)展方案,，學(xué)科建設(shè)與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃,，醫(yī)療、教學(xué),、科研,、行政管理的重要改革措施、重要工作計(jì)劃,、重要規(guī)章制度等,；醫(yī)院醫(yī)療,、教學(xué),、科研,、行政管理機(jī)構(gòu)、人員崗位的設(shè)置和調(diào)整方案,；醫(yī)療,、教學(xué),、科研平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),，有關(guān)項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)管理和成果轉(zhuǎn)化,、獎(jiǎng)勵(lì)方案,；醫(yī)院人才工作規(guī)劃，人才培養(yǎng),、引進(jìn)計(jì)劃和人才激勵(lì)保障等相關(guān)政策措施,；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定,，大額度支出和預(yù)算追加,，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；各級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,，大型醫(yī)療設(shè)備,、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕等重大項(xiàng)目設(shè)立和安排方案,；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置,、重要資源配置、無形資產(chǎn)授權(quán)使用方案,；醫(yī)院國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項(xiàng)目,；專業(yè)委員會(huì)等醫(yī)療、教學(xué),、科研學(xué)術(shù)組織和管理,、咨詢組織設(shè)置和調(diào)整方案，以及學(xué)術(shù)評價(jià),、審議,、評定工作中的重要事項(xiàng)；醫(yī)療,、科研,、教學(xué)、行政管理的院級及院級以上評優(yōu)評先和重要表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng),；醫(yī)院所有財(cái)經(jīng)制度,、經(jīng)濟(jì)政策的制定與調(diào)整；審計(jì)工作計(jì)劃,，各項(xiàng)審計(jì)結(jié)果和整改情況通報(bào),；醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)和醫(yī)院文化建設(shè)的重要事項(xiàng),；職工人事招錄,、職稱評聘、職務(wù)職級晉升,、年度考核,、薪酬分配、福利待遇,、獎(jiǎng)懲和其他事關(guān)職工切身利益的重要事項(xiàng),；院長認(rèn)為需要提交黨委會(huì)會(huì)議討論決定的其他事項(xiàng)；醫(yī)院黨委認(rèn)為需要先由院長辦公會(huì)議審議的其他事項(xiàng),。
（二）討論決定的事項(xiàng),。主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級部門決策部署，加強(qiáng)醫(yī)療,、教學(xué),、科研、行政管理的工作措施,；執(zhí)行醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議決議或決定事項(xiàng)的實(shí)施方案和重要措施,；醫(yī)院醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、行政管理具體規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,；醫(yī)院人才培養(yǎng)、引進(jìn),、使用日常工作的重要事項(xiàng),；醫(yī)療、教學(xué),、科研平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),，項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)管理和成果轉(zhuǎn)化,、獎(jiǎng)勵(lì)日常工作中的重要事項(xiàng),；醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全,、藥事質(zhì)控,、院感管理等重要事項(xiàng)；醫(yī)院臨床教學(xué),、繼續(xù)教育和職工境內(nèi)外派學(xué)習(xí),、進(jìn)修等重要事項(xiàng)；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案的執(zhí)行,，大額度支出和年度追加預(yù)算的執(zhí)行,，大額度資金調(diào)動(dòng)、使用和運(yùn)作的具體安排,，以及財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督審計(jì)的重要事項(xiàng),；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置、重要資源配置,、無形資產(chǎn)授權(quán)使用方案實(shí)施中的重要事項(xiàng),； 醫(yī)院重大建設(shè)、合作,、采購項(xiàng)目實(shí)施中的重要事項(xiàng),，一般建設(shè)、修繕項(xiàng)目的設(shè)立和普通物資采購,、購買服務(wù)的安排方案；醫(yī)院日常行政事務(wù),、后勤運(yùn)行保障,、安全生產(chǎn)、信息化建設(shè),、社會(huì)服務(wù)等重要事項(xiàng),；醫(yī)院國內(nèi)國（境）外交流與合作項(xiàng)目實(shí)施中的重要事項(xiàng),；醫(yī)院職工代表大會(huì)等有關(guān)行政工作的提案、意見辦理事項(xiàng),。社會(huì)捐贈(zèng),；其他事關(guān)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重要行政事項(xiàng),；按規(guī)定需要由院長辦公會(huì)議審議的其他事項(xiàng),。
第二十八條 ?醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議討論決定以下事項(xiàng)：
（一）醫(yī)院黨的建設(shè)重要事項(xiàng)。主要包括：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，落實(shí)黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署的重要措施,；執(zhí)行同級黨員大會(huì)（黨員代表大會(huì)） 決議決定的重大舉措；醫(yī)院黨建工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,、總結(jié)等重要事項(xiàng),；基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要事項(xiàng)；思想政治,、意識(shí)形態(tài),、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作的重要事項(xiàng)；黨的紀(jì)律檢查工作,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要事項(xiàng),；加強(qiáng)對醫(yī)院工會(huì)、共青團(tuán),、婦聯(lián)等群團(tuán)組織,，專業(yè)委員會(huì)等學(xué)術(shù)組織和管理、咨詢組織,，以及職工代表大會(huì)等工作領(lǐng)導(dǎo)的重要事項(xiàng),。
（二）事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定及醫(yī)療、教學(xué),、科研,、管理工作的重要事項(xiàng)。主要包括：醫(yī)院章程,、總體發(fā)展規(guī)劃,、學(xué)科建設(shè)與學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、綜合改革發(fā)展方案和醫(yī)院重要改革措施,、重要工作計(jì)劃,、重要規(guī)章制度的制定修訂；醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),、人員崗位的設(shè)置和調(diào)整,；醫(yī)院年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算情況的審定,，大額度支出和預(yù)算追加,，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng),；各級各類重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，大型醫(yī)療設(shè)備,、大宗醫(yī)院耗材,、器械物資采購和購買服務(wù)，基本建設(shè)和大額度基建修繕等重大項(xiàng)目設(shè)立和安排方案,；醫(yī)院重要資產(chǎn)處置,、重要資源配置、無形資產(chǎn)授權(quán)使用,；醫(yī)療,、教學(xué)、科研平臺(tái)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),，有關(guān)項(xiàng)目,、經(jīng)費(fèi)管理和成果轉(zhuǎn)化、獎(jiǎng)勵(lì)中的重要事項(xiàng),；醫(yī)院國內(nèi)國（境）外交流與合作重要項(xiàng)目,；專業(yè)委員會(huì)等學(xué)術(shù)組織和管理、咨詢組織的章程制定,、修訂,，負(fù)責(zé)人推薦，以及學(xué)術(shù)評價(jià),、審議,、評定工作中的重要事項(xiàng)；院級及院級以上評優(yōu)評先和重要表彰獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng),；醫(yī)院安全穩(wěn)定重要事項(xiàng)和重大突發(fā)事件的處理,。
（三）干部選拔任用和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要事項(xiàng)。主要包括：干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，干部教育,、培訓(xùn)、選拔,、考核和監(jiān)督工作中的重要事項(xiàng),；醫(yī)院內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和醫(yī)院管理的其他干部的選拔任用；推薦優(yōu)秀年輕干部和推選上級黨的代表大會(huì)代表,、人大代表,、政協(xié)委員等人選；民主黨派和統(tǒng)戰(zhàn)團(tuán)體負(fù)責(zé)人等人選推薦,。
（四）人才工作的重要事項(xiàng),。主要包括：醫(yī)院人才工作規(guī)劃，人才培養(yǎng),、引進(jìn)計(jì)劃和人才激勵(lì)保障等相關(guān)政策措施,；人才政治引領(lǐng)、政治吸納和政治把關(guān)的重要措施,。
（五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、師德師風(fēng)和醫(yī)院文化建設(shè)的重要事項(xiàng)。
（六）職工人事招錄,、職稱評聘,、職務(wù)職級晉升、年度考核,、薪酬分配,、福利待遇、獎(jiǎng)懲和其他事關(guān)職工切身利益的重要事項(xiàng),。
（七）需要黨委會(huì)會(huì)議討論決定的其他事項(xiàng),。
第二十九條 ?醫(yī)院院長辦公會(huì)議和黨委會(huì)會(huì)議集體討論和決定問題前，參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)就提交會(huì)議研究審議事項(xiàng)深入溝通,。重要行政,、業(yè)務(wù)工作應(yīng)當(dāng)先由院長辦公會(huì)議討論通過，再提交黨委會(huì)會(huì)議研究決定,。院長辦公會(huì)議的重要議題,，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前聽取黨委書記意見。對于黨委會(huì)會(huì)議重要議題黨委書記應(yīng)當(dāng)在會(huì)前聽取院長意見,。重大事項(xiàng)提交集體決策前,，黨委書記、院長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)當(dāng)個(gè)別醞釀,、充分溝通,，黨委書記、院長意見不一致的議題應(yīng)暫緩上會(huì),。會(huì)議召開時(shí),，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)表個(gè)人意見。各種意見和理由應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄,。
會(huì)議實(shí)行主要負(fù)責(zé)人末位發(fā)言制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律。
會(huì)議討論中,，凡涉及與某參會(huì)人員本人或其親屬的議題,，該參會(huì)人員應(yīng)該回避。
會(huì)后要對因故未能參加會(huì)議的成員通報(bào)集體決定程序和會(huì)議決定,。
醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行集體做出的決定,。如有不同意見，可以保留或向上級反映,，但在上級沒有做出新的決策前,，除執(zhí)行決定會(huì)立即引起嚴(yán)重后果等緊急情況外,，必須無條件執(zhí)行已做出的決定。
第三十條 ?院長辦公會(huì)議是醫(yī)院行政,、業(yè)務(wù)議事決策機(jī)構(gòu),， 由院長召集并主持。院長辦公會(huì)議成員一般為醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,。會(huì)議必須有半數(shù)以上成員到會(huì)方可召開,。討論決定重要事項(xiàng)時(shí)，必須有三分之二以上行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會(huì),。會(huì)議成員因故不能參加會(huì)議的,，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前向院長請假。
醫(yī)院黨委書記,、副書記,、紀(jì)委書記應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議。根據(jù)會(huì)議議題情況,，醫(yī)院黨委其他成員和議題相關(guān)部門,、科室負(fù)責(zé)人等可以列席會(huì)議。列席人員有發(fā)言權(quán),，沒有表決權(quán),。
院長辦公會(huì)議討論研究事項(xiàng)，與會(huì)人員應(yīng)當(dāng)明確表示同意,、
不同意或緩議的意見,，院長應(yīng)當(dāng)在廣泛聽取與會(huì)人員意見基礎(chǔ)上，對討論研究的事項(xiàng)做出決定,。會(huì)議出現(xiàn)重大分歧,，院長決定另行討論的，可以由相關(guān)會(huì)議成員在會(huì)后對該議題作進(jìn)一步協(xié)商研究,、取得比較一致的意見后重新上會(huì)討論決定,。
院長辦公會(huì)議一般每兩周召開一次。根據(jù)工作需要可作適當(dāng)調(diào)整,，如有需要,，可臨時(shí)召開會(huì)議。
第三十一條 ?黨委會(huì)會(huì)議是醫(yī)院最高議事決策機(jī)構(gòu),，由黨委書記召集并主持,，黨委委員參加并享有表決權(quán)。黨委書記不能參加會(huì)議的,，可以委托黨委副書記召集并主持,。黨委會(huì)會(huì)議的出席成員為黨委委員。會(huì)議必須有半數(shù)以上黨委委員到會(huì)方可召開。討論和決定干部任免等重要事項(xiàng)時(shí),，必須有三分之二以上黨委委員到會(huì),。黨委委員因故不能參加會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)在會(huì)前向黨委書記請假,。根據(jù)議題內(nèi)容,，不是黨委委員的行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可列席會(huì)議,；醫(yī)院黨委辦公室負(fù)責(zé)人以及議題相關(guān)人員列席會(huì)議,；涉及職工切身利益的重大議題可以邀請職工代表列席。列席人員有發(fā)言權(quán),，沒有表決權(quán),。
黨委會(huì)會(huì)議決定重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行討論和表決,，與會(huì)人員在表決時(shí),，應(yīng)當(dāng)明確表示同意、不同意或緩議的意見,，以贊成人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)黨委委員半數(shù)為通過,。如對重要問題發(fā)生較大意見分歧，一般應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定,。
會(huì)議一般每兩周召開一次,。根據(jù)工作需要可作適當(dāng)調(diào)整，如有需要,，可臨時(shí)召開會(huì)議,。
?
第三節(jié) ?內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
第三十二條 ?醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院宗旨,、發(fā)展目標(biāo),、業(yè)務(wù)范圍和實(shí)際需要，本著精簡,、高效,、統(tǒng)一的原則，設(shè)立職能部門,、臨床醫(yī)技科室和教學(xué)科研機(jī)構(gòu),。
醫(yī)院職能部門主要職責(zé)：執(zhí)行醫(yī)院管理決定；執(zhí)行,、細(xì)化醫(yī)院在黨務(wù),、行政和業(yè)務(wù)等方面的管理制度；為醫(yī)院資源配置,、業(yè)務(wù)工作和考核評價(jià)等提供決策依據(jù)與管理支持,。承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作。
臨床醫(yī)技科室主要職責(zé)：依法組織開展學(xué)科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動(dòng)，為患者提供診療,、護(hù)理,、康復(fù)和健康咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平,；開展學(xué)科建設(shè),、醫(yī)學(xué)教育、人才培養(yǎng)和科研工作,；承擔(dān)醫(yī)院交辦的其他工作,。
第三十三條? 醫(yī)院結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)立黨委辦公室,、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察室）和群團(tuán)辦公室,，負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨委、紀(jì)委,、群團(tuán)日常事務(wù),，黨委辦公室承擔(dān)組織、宣傳,、統(tǒng)戰(zhàn),、保密、文化建設(shè)等工作,。加強(qiáng)和改進(jìn)黨對群團(tuán)組織的政治領(lǐng)導(dǎo),、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo),，推動(dòng)群團(tuán)組織改革創(chuàng)新,，成為群眾自我教育、自我管理的重要平臺(tái),。
醫(yī)院為黨組織活動(dòng)提供必要條件,，將黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入醫(yī)院預(yù)算，支持醫(yī)院黨組織按照有設(shè)施,、有標(biāo)志,、有黨旗、有資料,、有制度,、有臺(tái)賬的“六有”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)黨員活動(dòng)場所建設(shè)。
第三十四條 ?醫(yī)院實(shí)行院,、科兩級管理責(zé)任制,。
醫(yī)院本著責(zé)、權(quán),、利相統(tǒng)一的原則,，在人,、財(cái)、物等方面明確科室相應(yīng)的管理權(quán)限,，指導(dǎo)和監(jiān)督科室在醫(yī)院授權(quán)范圍內(nèi)自主管理,。
第三十五條 ?醫(yī)院建立健全科主任聘用管理、任期和任期目標(biāo)責(zé)任管理,、考核評價(jià)管理制度以及職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障,、監(jiān)督約束、退出等機(jī)制,。
科主任是科室的行政負(fù)責(zé)人,，聘期一般為5年，期滿換屆,。
第三十六條 ?醫(yī)院推行科室民主管理,。
各科室（部門）應(yīng)建立科室民主管理小組，凡涉及科室內(nèi)部的重要管理制度,、重要設(shè)施設(shè)備優(yōu)化配置與采購、藥品遴選,、人才引進(jìn),、評優(yōu)評先、晉升晉職,、進(jìn)修培訓(xùn),、科研課題申報(bào)、職工績效考核與績效工資分配等重大事項(xiàng),，均應(yīng)提交科室民主管理小組討論,，進(jìn)行民主科學(xué)決策。
科室民主管理小組的組成,、運(yùn)行和議事規(guī)則按照相關(guān)制度執(zhí)行,。
第三十七條 ?醫(yī)院各級黨群部門、行政部門及其成員應(yīng)按照文明服務(wù),、準(zhǔn)確規(guī)范,、盡責(zé)高效的原則和醫(yī)院相關(guān)制度要求為醫(yī)療、教學(xué),、科研等中心工作服務(wù),。
第四節(jié) ?專業(yè)委員會(huì)與群團(tuán)組織
第三十八條 ?醫(yī)院設(shè)立人事薪酬、績效評價(jià),、預(yù)算財(cái)經(jīng),、內(nèi)部審計(jì)等管理委員會(huì)，提高醫(yī)院人力資源,、績效考核和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理的科學(xué)性,、專業(yè)性、規(guī)范性。
醫(yī)院根據(jù)需要設(shè)立學(xué)術(shù),、醫(yī)療,、護(hù)理、管理,、價(jià)格,、信息、教育,、科研,、藥事、器械,、裝備,、耗材、倫理,、院感,、病案、技術(shù)應(yīng)用,、用血等專業(yè)委員會(huì),，輔助醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)班子對相應(yīng)具體事務(wù)進(jìn)行專業(yè)化決策與管理。各專業(yè)委員會(huì)的主任和成員由院長提出人選,，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議審定,，由院長任命。各專業(yè)委員會(huì)職責(zé)和議事規(guī)則等制度另行制定,。
第三十九條 ?醫(yī)院依法設(shè)置工會(huì),、婦委會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織,。各群團(tuán)組織在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，履行各自職責(zé)。
醫(yī)院建立和健全職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度,。醫(yī)院職工代表大會(huì)是醫(yī)院實(shí)行民主管理的基本形式,，是職工依法行使民主管理和監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),，在職工代表大會(huì)休會(huì)期間負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作,。醫(yī)院職工代表大會(huì)每年舉行1-2次。
醫(yī)院職工代表大會(huì)接受醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo),，主要行使下列職權(quán)：
（一）聽取醫(yī)院章程草案的制定和修訂情況報(bào)告,，提出修改意見或建議。
（二）聽取醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,、職工隊(duì)伍建設(shè),、醫(yī)院改革措施,、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及其他重大改革和重大問題解決方案的報(bào)告，提出意見或建議,。
（三）聽取醫(yī)院年度工作,、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告,，提出意見或建議,。
（四）審議有關(guān)職工的集體福利事項(xiàng)等有關(guān)問題，維護(hù)職工合法權(quán)益,。
（五）審議與職工合法權(quán)益有關(guān)的方案和基本規(guī)章制度,，以及醫(yī)院上一屆（次）職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告。
（六）按照有關(guān)規(guī)定評議醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部,。
（七）通過多種方式對醫(yī)院工作提出意見或建議,，監(jiān)督醫(yī)院章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí),，提出整改意見或建議,。
（八）討論法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定以及醫(yī)院與醫(yī)院工會(huì)商定的其他事項(xiàng),。
第四十條 ?醫(yī)院職工可通過職工代表大會(huì)向醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子提出提案。
對醫(yī)院職工代表大會(huì)代表的提案,，醫(yī)院應(yīng)在3個(gè)月以內(nèi)答復(fù)。
?
第五節(jié) ?其他機(jī)構(gòu)
第四十一條 ?醫(yī)院經(jīng)舉辦主體,、有關(guān)部門和中山大學(xué)批準(zhǔn),，依法與其他醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu),、政府部門,、高等院校、企事業(yè)單位等主體簽訂合作協(xié)議,，聯(lián)合設(shè)立相關(guān)機(jī)構(gòu),，開展辦醫(yī)、辦學(xué),、學(xué)術(shù)研究,、技術(shù)開發(fā)、社會(huì)實(shí)踐等,。
第四十二條 ?由醫(yī)院舉辦,、投資的或與醫(yī)院有附屬關(guān)系的具有獨(dú)立法人資格的單位，按照法律和醫(yī)院規(guī)定實(shí)行相對獨(dú)立的運(yùn)營與管理,。
?
第五章 ?醫(yī)院職工
第四十三條 ?醫(yī)院職工是指醫(yī)院依法聘用的全體工作人員,。
第四十四條 ?醫(yī)院實(shí)行全員聘用制,，在核定的人員總額內(nèi)自主設(shè)置工作崗位、聘用條件,，按照公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則公開招聘工作人員,，實(shí)行合同管理。
醫(yī)院與所有聘用職工簽訂合同,，明確雙方的基本權(quán)利義務(wù),。醫(yī)院根據(jù)合同確認(rèn)醫(yī)院職工身份，依法對職工進(jìn)行聘用,、考核,、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲,、解聘等管理,。
第四十五條 ?醫(yī)院按照以下原則引進(jìn)、培養(yǎng),、選拔和聘用人員：
（一）按需設(shè)崗,、按崗聘用、合同管理,。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）公開、公平,、公正,、擇優(yōu)。
第四十六條 ?醫(yī)院職工依法享有下列權(quán)利：
（一）按工作職責(zé)和有關(guān)規(guī)定合理使用公共資源,。
（二）在思想政治表現(xiàn),、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績等方面獲得公正評價(jià),。
（三）公平獲得職業(yè)發(fā)展所需要的機(jī)會(huì),、條件和各種獎(jiǎng)勵(lì)及榮譽(yù)稱號(hào)。
（四）依法享受薪酬,、休假,、保險(xiǎn)等待遇。
（五）知悉醫(yī)院改革,、建設(shè)和發(fā)展及其他涉及切身利益的重大事項(xiàng),。
（六）參與醫(yī)院民主管理和監(jiān)督，對醫(yī)院工作提出意見和建議,。
（七）法律,、法規(guī),、規(guī)章、制度和聘用合同上明確的其他權(quán)利,。
第四十七條 ?醫(yī)院職工應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度和職工守則,，踐行醫(yī)院宗旨和文化理念，自覺維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)和利益,。
（二）遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范,，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé),，勤奮工作,。
（三）廉潔從業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，科學(xué)施治（施政）,，不得收受“紅包”、“回扣”和其他不正當(dāng)利益,。
（四）終身學(xué)習(xí),，精益求精，團(tuán)結(jié)協(xié)作,。
（五）法律,、法規(guī)、規(guī)章,、制度和聘用合同上明確的其它義務(wù),。
第四十八條 ?醫(yī)院依照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，制定職工守則,，對職工提出道德規(guī)范、組織紀(jì)律,、考勤管理,、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核管理等規(guī)定,。
醫(yī)院全體職工應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第四十九條 ?醫(yī)院建立職工考評制度，對職工的思想政治表現(xiàn),、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)績進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為職工聘用或解聘,、晉升,、獎(jiǎng)勵(lì)或處分的依據(jù),。
第五十條 醫(yī)院建立激勵(lì)和約束機(jī)制。對愛崗敬業(yè),、表現(xiàn)突出,、作出重大貢獻(xiàn)或在突發(fā)事件中表現(xiàn)突出的集體和人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對違法違紀(jì)違規(guī)人員依法依規(guī)進(jìn)行處理,。
第五十一條 ?醫(yī)院確立“讓員工體現(xiàn)價(jià)值,，獲得有尊嚴(yán)的收入”的薪酬目標(biāo)，按照以崗定薪,、按勞取酬,、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，在核定的工資總額內(nèi),，自主建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn),、體現(xiàn)以知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部分配方案，根據(jù)醫(yī)院改革發(fā)展實(shí)際情況,，積極探索年薪制,、項(xiàng)目工資、協(xié)議薪酬等多種分配方式,。崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部分配方案應(yīng)經(jīng)過職工代表大會(huì)表決通過后,，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)會(huì)議審定，并報(bào)深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案,。醫(yī)院職工實(shí)行法定的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。同時(shí)，可結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,，按相關(guān)規(guī)定建立年金制度,。
第五十二條 ?醫(yī)院按國家有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行職工退休制度,。同時(shí),，利用去編制化政策建立靈活機(jī)制，聘任具有專業(yè)技術(shù)特長的退休人員在退休后返聘留院工作,，為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展再做貢獻(xiàn),。
第五十三條 ?非本院職工在醫(yī)院從事醫(yī)療、教學(xué),、科研,、進(jìn)修活動(dòng)期間，按照有關(guān)規(guī)定和合同約定,，享受相應(yīng)權(quán)利,，履行相應(yīng)義務(wù)。
?
第六章 ?財(cái)務(wù),、資產(chǎn)和后勤管理
第五十四條 ?醫(yī)院的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款收入,、事業(yè)收入,、上級補(bǔ)助收入、經(jīng)營收入,、非同級財(cái)政撥款收入,、捐贈(zèng)收入、利息收入和其他來源收入,。
醫(yī)院資產(chǎn)為國家所有,，醫(yī)院對占有、使用的國有資產(chǎn)依法依規(guī)進(jìn)行管理,。醫(yī)院任何部門和個(gè)人不得侵占,、挪用醫(yī)院資產(chǎn)。
第五十五條 ?醫(yī)院執(zhí)行深圳市屬公立醫(yī)院的財(cái)政補(bǔ)助政策和預(yù)算,、資金,、資產(chǎn)、采購,、經(jīng)費(fèi)等管理制度,，組織實(shí)施全面預(yù)算管理、全成本控制,、內(nèi)部審計(jì)等制度,。
醫(yī)院按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，定期向有關(guān)部門提交財(cái)務(wù)報(bào)告和相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。
醫(yī)院基本醫(yī)療服務(wù)執(zhí)行深圳市非營利醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),。醫(yī)院開展的新技術(shù)、特色診療等新增醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目和特需醫(yī)療服務(wù),，按照法律法規(guī)規(guī)章和有關(guān)規(guī)定申請收費(fèi)項(xiàng)目及定價(jià),，執(zhí)行相應(yīng)的收費(fèi)價(jià)格。
醫(yī)院提供特需醫(yī)療服務(wù)的比例不得超過有關(guān)政策規(guī)定的比例,，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行自主定價(jià),。
醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部控制，完善內(nèi)部控制制度,。
第五十六條 ?醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定建立健全捐贈(zèng)預(yù)評估制度,、捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度、受贈(zèng)信息公開工作制度,、捐贈(zèng)管理使用責(zé)任制度，接受國內(nèi)外個(gè)人和組織對醫(yī)院提供的公益性捐贈(zèng),。
第五十七條 ?醫(yī)院依據(jù)自身實(shí)際情況推行后勤服務(wù)社會(huì)化,。醫(yī)院后勤管理部門應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)一線工作部門、服務(wù)病人的原則,，為醫(yī)院全體職工和患者提供安全,、可靠,、高效、經(jīng)濟(jì)的后勤保障服務(wù),，不斷提高規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化,、信息化,、智能化水平。
第五十八條 ?醫(yī)院建立健全藥品,、醫(yī)用耗材,、醫(yī)療設(shè)備和工程采購、供應(yīng)保障,、維護(hù)管理等制度,。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行工程管理制度，對于達(dá)到規(guī)定數(shù)額的修繕工程,，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目法人,、工程招投標(biāo)、工程監(jiān)理,、合同管理等制度,。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備、藥品及醫(yī)療耗材等采購制度,，并對采購結(jié)果實(shí)行比對分析,，及時(shí)糾正異常交易。
（三）醫(yī)院合理配置適宜醫(yī)學(xué)裝備,，保證裝備配置與醫(yī)院功能定位,、臨床服務(wù)需求相適應(yīng)。
（四）建立職工,、患者廣泛參與的評估機(jī)制,，促進(jìn)后勤管理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和效率的不斷提高。
第五十九條 ?醫(yī)院設(shè)置信息部門,，負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的規(guī)劃,、建設(shè)、維護(hù)和管理工作,，按照深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)要求,，將診療信息和運(yùn)營信息上傳至醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管信息平臺(tái)。
醫(yī)院按照國家和行業(yè)發(fā)布的信息化標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件要求,，大力推進(jìn)信息化,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部,、外部信息系統(tǒng)互聯(lián)互通,。積極應(yīng)用新興信息技術(shù)，不斷拓展醫(yī)療服務(wù)空間和內(nèi)容,，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式,，建立以患者為中心、高效,、便捷的智慧型醫(yī)院,。完善信息安全管理制度，強(qiáng)化醫(yī)院和患者數(shù)據(jù)保護(hù),，加強(qiáng)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和信息安全建設(shè)管理,。
第六十條 ?醫(yī)院因法定情形應(yīng)當(dāng)終止的，應(yīng)在深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)和深圳市委,、市政府相關(guān)部門的指導(dǎo)下,，成立清算機(jī)構(gòu)，完成清算工作,。
醫(yī)院終止后的剩余資產(chǎn),，在深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)和深圳市委、市政府相關(guān)部門的監(jiān)督下,，按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處置,。
?
?
第七章 ?業(yè)務(wù)與質(zhì)量管理
第六十一條 ?醫(yī)院堅(jiān)持以人民健康為中心，始終把醫(yī)療質(zhì)量與患者安全作為醫(yī)院管理的核心,，建立全員參與,、覆蓋臨床診療服務(wù)全過程的醫(yī)療質(zhì)量管理與控制工作制度，實(shí)施改善醫(yī)療服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃,，建設(shè)人文醫(yī)院,，不斷提升患者滿意度。
（一）參與分級診療制度建設(shè),，推進(jìn)急慢分治,，推廣多學(xué)科診療模式，拓展藥學(xué)服務(wù)新領(lǐng)域,，延伸提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，推動(dòng)預(yù)防保健、臨床診療,、康復(fù)照護(hù)等服務(wù)環(huán)節(jié)可連續(xù),。
（二）實(shí)施臨床路徑管理制度，推進(jìn)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn),，規(guī)范藥品和耗材臨床應(yīng)用,，做到合理檢查,、合理用藥、合理治療,。
（三）創(chuàng)新急診急救服務(wù)，提高重大疾病救治水平,。
（四）開展臨床醫(yī)學(xué)人文科研,、教學(xué)和實(shí)踐，建設(shè)臨床醫(yī)學(xué)人文研究中心和教育培訓(xùn)基地,，設(shè)置安寧療護(hù)病房,，創(chuàng)辦臨床醫(yī)學(xué)人文期刊，探索建立符合國情的臨床醫(yī)學(xué)人文規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，建成有溫度的人文醫(yī)院,。
（五）建設(shè)智慧醫(yī)院，建立健全預(yù)約診療制度,、遠(yuǎn)程醫(yī)療制度,，全面優(yōu)化醫(yī)院服務(wù)流程，提高醫(yī)院運(yùn)營效率,。
（六）建立健全醫(yī)務(wù)社工和志愿者制度,。
第六十二條 ?醫(yī)院建立醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)制度。
（一）嚴(yán)格按照核準(zhǔn)登記的診療科目執(zhí)業(yè),。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)和手術(shù)管理有關(guān)規(guī)定,，加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理。
（三）遵循臨床診療指南,、臨床技術(shù)操作規(guī)范,、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和臨床路徑。
（四）嚴(yán)格落實(shí)首診負(fù)責(zé)制度,、三級查房制度,、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度,、手術(shù)安全核查制度等18項(xiàng)醫(yī)療核心制度,。
第六十三條 ?醫(yī)院建立健全質(zhì)量管理組織體系，設(shè)置醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì),、質(zhì)量管理與評價(jià)部門和科室質(zhì)量與安全管理小組等,，明確職責(zé)，實(shí)現(xiàn)決策,、控制,、執(zhí)行三個(gè)層面的科學(xué)管理體系。
第六十四條 ?教育部門,、各科室定期對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論,、基本知識(shí),、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求,、嚴(yán)密組織,、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中。
第六十五條 ?醫(yī)院建立不良事件上報(bào)系統(tǒng),，強(qiáng)化重點(diǎn)部門,、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全管理,，完善工作流程和應(yīng)急預(yù)案,，建立健全醫(yī)療安全與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
（一）完善醫(yī)療安全管理相關(guān)工作制度,、應(yīng)急預(yù)案和工作流
程,。
（二）完善防范、處理醫(yī)療糾紛的預(yù)案,，預(yù)防,、減少醫(yī)療糾
紛的發(fā)生，保障患者醫(yī)療安全,。
（三）參加醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任保險(xiǎn),，鼓勵(lì)醫(yī)師參加醫(yī)師執(zhí)業(yè)保險(xiǎn)，引導(dǎo)患者參加醫(yī)療意外保險(xiǎn),。
第六十六條 ?醫(yī)院努力構(gòu)建和諧醫(yī)院,。
（一）醫(yī)院設(shè)立病人投訴與服務(wù)部門，開設(shè)醫(yī)患糾紛處理窗口,，對外公布醫(yī)患糾紛處理制度,、服務(wù)流程和投訴電話。
（二）醫(yī)院支持醫(yī)患之間依法處理矛盾糾紛,，支持醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織參與本院醫(yī)患糾紛調(diào)解服務(wù),。
（三）定期開展患者與職工滿意度調(diào)查，努力改善患者就醫(yī)體驗(yàn),，不斷提升職工獲得感,、幸福感和安全感。
第六十七條? 醫(yī)院致力于推進(jìn)平安醫(yī)院建設(shè),。
（一）設(shè)立保衛(wèi)工作部門,，建立健全安全監(jiān)控與巡防、應(yīng)急處置與救助等制度,，與轄區(qū)公安部門建立警醫(yī)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，維護(hù)醫(yī)療服務(wù)秩序，保護(hù)醫(yī)院,、醫(yī)務(wù)人員和患者的合法權(quán)益與安全,。
（二）通過宣傳倡導(dǎo),，營造尊醫(yī)重衛(wèi)社會(huì)環(huán)境，引導(dǎo)患者及家屬遵守醫(yī)療服務(wù)秩序,，配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行檢查治療,，依法解決醫(yī)療糾紛。
（三）指定專人負(fù)責(zé)安全總監(jiān)工作,，建立安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度,，指導(dǎo)、檢查,、督促全院職工的安全生產(chǎn)。
第六十八條 ?醫(yī)院的醫(yī)療事故,、醫(yī)療損害責(zé)任及其它醫(yī)患爭議的賠償及處理應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國民法典》《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療條例》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》及其他相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行,。
醫(yī)院發(fā)生重大醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛案件,，按規(guī)定及時(shí)向上級黨委和政府有關(guān)部門報(bào)告。
?
?
第八章 ?教學(xué)管理
第六十九條 ?醫(yī)院將人才培養(yǎng)作為重要職能之一,。遵循“加強(qiáng)基礎(chǔ),、促進(jìn)交叉、尊重選擇,、卓越教學(xué)”的人才培養(yǎng)理念,，探索新醫(yī)科培養(yǎng)模式，為深圳培養(yǎng)與臨床診療緊密銜接的醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才與后備人才,。
第七十條 ?醫(yī)院依據(jù)上級要求和實(shí)際情況,，設(shè)置教研室、教學(xué)管理和學(xué)生管理機(jī)構(gòu),，配備足夠數(shù)量管理人員,。
第七十一條 ?教師隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)院人才培養(yǎng)的重要基礎(chǔ)工程。醫(yī)院重視師德師風(fēng)建設(shè),，按照中山大學(xué)相關(guān)要求實(shí)施師資準(zhǔn)入管理,，建立滿足人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)、臨床師資隊(duì)伍,；設(shè)置相關(guān)職稱和崗位評聘的教學(xué)要求,，組織和支持各類人員申報(bào)教學(xué)職稱，支持教師隊(duì)伍職業(yè)發(fā)展,。
第七十二條 ?醫(yī)院構(gòu)建涵蓋決策,、執(zhí)行、監(jiān)控,、反饋等環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量管理體系,，將教學(xué)工作量和人才培養(yǎng)質(zhì)量作為科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員工作考核的重要指標(biāo),。
第七十三條 ?醫(yī)院提供滿足教學(xué)要求和學(xué)生成長的基礎(chǔ)設(shè)施、配套生活設(shè)施,，將總收入的一定比例作為年度教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入臨床教學(xué),，確保課程計(jì)劃得以實(shí)施，創(chuàng)建安全完善的學(xué)習(xí)環(huán)境,。
?
第九章 ?科研管理
第七十四條 ?醫(yī)院堅(jiān)持醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展,，以臨床問題為導(dǎo)向，發(fā)揮科研引領(lǐng)作用,，建立源于臨床,、服務(wù)臨床的科研體系。按照中山大學(xué),、深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)及市政府相關(guān)部門的科研管理要求,，建立健全醫(yī)院科研管理制度，推動(dòng)醫(yī)院科研工作創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展,。加強(qiáng)學(xué)術(shù)組織建設(shè),，發(fā)揮學(xué)術(shù)組織在醫(yī)院學(xué)術(shù)事務(wù)中的決策、審議,、評定和咨詢等職權(quán),。以科技創(chuàng)新為動(dòng)力，推動(dòng)學(xué)科高質(zhì)量發(fā)展,，不斷增強(qiáng)醫(yī)院科技影響力,。
第七十五條 ?醫(yī)院按照不低于醫(yī)院業(yè)務(wù)收入4%的比例設(shè)定每年科研投入經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè),，不斷拓展科研合作空間,，推進(jìn)醫(yī)學(xué)大數(shù)據(jù)中心建設(shè)，提高科研平臺(tái)使用效率,，為醫(yī)院科技創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐,。建立健全基礎(chǔ)研究、臨床研究,、應(yīng)用研究,、轉(zhuǎn)化研究在內(nèi)的科技創(chuàng)新全鏈條研究體系，促進(jìn)學(xué)術(shù)水平整體提升,。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)新活力,，鼓勵(lì)各類人員積極參與科技成果轉(zhuǎn)化和適宜技術(shù)推廣活動(dòng)，保障成果完成人合法權(quán)益,，對為科技成果轉(zhuǎn)化做出突出貢獻(xiàn)的人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。推進(jìn)“讓員工體現(xiàn)價(jià)值，獲得有尊嚴(yán)的收入”落實(shí)落地,。
第七十六條 ?醫(yī)院圍繞醫(yī)院學(xué)科和科技發(fā)展目標(biāo),，加大科技創(chuàng)新人才引進(jìn),、培養(yǎng)力度。專職科研人員比例占醫(yī)院全體職工總數(shù)達(dá)10%以上,。注重研究梯隊(duì)建設(shè),，積極培育創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新科技人才管理及服務(wù)保障機(jī)制,，營造有利于醫(yī)學(xué)科技人才成長的良好環(huán)境,，為醫(yī)院跨越式發(fā)展提供人才支撐。
第七十七條 ?醫(yī)院健全專職科研人員考核評價(jià)機(jī)制和監(jiān)督評價(jià)體系,，將科研業(yè)績作為科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員工作考核的重要指標(biāo)之一,。建立有利于科研人員潛心研究和創(chuàng)新的制度環(huán)境和獎(jiǎng)懲機(jī)制，充分激發(fā)醫(yī)學(xué)科研人員創(chuàng)新活力,。
第七十八條 ?醫(yī)院建立健全科研倫理和科技安全管理制度,。加強(qiáng)科研倫理審查機(jī)制和過程監(jiān)管，落實(shí)生物安全,、信息安全等科技安全責(zé)任制。強(qiáng)化宣傳教育和培訓(xùn)工作,，提高科研人員在科研倫理,、科技安全等方面的責(zé)任感和法律意識(shí)。推動(dòng)科學(xué)研究,、疾病控制,、臨床治療等有效協(xié)同。加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范與學(xué)風(fēng)建設(shè),，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù),，注重科學(xué)精神塑造與科研誠信維護(hù)，教育和鼓勵(lì)科研人員堅(jiān)守學(xué)術(shù)本性,，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)研究事業(yè)健康高水平發(fā)展,。
?
第十章 ?醫(yī)院監(jiān)督機(jī)制
第七十九條 ?醫(yī)院接受衛(wèi)生健康行政部門的行業(yè)管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)劃和準(zhǔn)入,，落實(shí)功能定位,，持續(xù)提高醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)水平。
第八十條 醫(yī)院的床位總數(shù),、人員總量,、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、內(nèi)設(shè)黨政管理機(jī)構(gòu),，以及崗位設(shè)置方案,、崗位管理制度、人員招聘方案和聘用合同樣本,、薪酬分配方案等,，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)和市委,、市政府有關(guān)部門備案管理。
第八十一條 ?醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度,。
（一）醫(yī)院建立內(nèi)部審計(jì)制度,，設(shè)立審計(jì)機(jī)構(gòu)，依法獨(dú)立行使審計(jì)職權(quán),。
（二）對醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),，對內(nèi)部機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。
（三）建立健全審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改機(jī)制,，明確被審計(jì)部門的主要負(fù)責(zé)人為整改第一責(zé)任人,。
（四）建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)（崗位）獎(jiǎng)勵(lì)與處罰機(jī)制。
第八十二條 ?醫(yī)院建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度機(jī)制,。
（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子分工協(xié)作機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院決策機(jī)制。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行藥品,、耗材集團(tuán)化采購制度和醫(yī)療設(shè)備招標(biāo)采購制度,。規(guī)范修繕工程管理，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo),、工程監(jiān)理等制度,。
（三）通過信息化手段規(guī)范決策、基建,、采購,、人事、財(cái)務(wù)等權(quán)力運(yùn)行,。
（四）定期開展紀(jì)律教育,、廉政教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。
（五）設(shè)置專職紀(jì)委書記和工作部門,，對醫(yī)院黨員干部和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督,。
第八十三條 ?醫(yī)院推行全面績效考核，建立和完善科室績效考核制度,，對科室運(yùn)行情況進(jìn)行日常監(jiān)測和年度績效考核,。
醫(yī)院嚴(yán)禁向科室和醫(yī)務(wù)人員下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)，嚴(yán)禁將科室,、醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院藥品,、衛(wèi)生材料、檢查,、化驗(yàn)等業(yè)務(wù)收入掛鉤,。
第八十四條 ?醫(yī)院建立醫(yī)務(wù)人員誠信檔案與醫(yī)德考評制度。醫(yī)務(wù)人員誠信記錄與醫(yī)德考核結(jié)果與其職稱聘用、崗位聘用,、薪酬待遇等掛鉤,。
第八十五條 ?醫(yī)院實(shí)行黨務(wù)公開和院務(wù)公開，及時(shí)向社會(huì)通報(bào)醫(yī)院重大決策及實(shí)施情況,，公開年度工作報(bào)告,、年度預(yù)算和決算報(bào)告，以及人力資源管理,、物資招標(biāo)采購等信息,，強(qiáng)化民主管理和民主監(jiān)督。
?
第十一章 ?醫(yī)院社會(huì)責(zé)任
第八十六條 ?醫(yī)院全面參與全民醫(yī)保制度建設(shè),，落實(shí)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)政策,，積極推動(dòng)異地就醫(yī)直接結(jié)算，與商業(yè)醫(yī)療健康保險(xiǎn)公司合作,，為患者提供更加方便,、更多層次醫(yī)療健康保險(xiǎn)服務(wù)。醫(yī)院根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)議執(zhí)行醫(yī)保,、工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn),。醫(yī)院按規(guī)定參加醫(yī)療服務(wù)收付費(fèi)制度改革以及工傷保險(xiǎn)基金省級統(tǒng)籌改革。
第八十七條 ?醫(yī)院積極參與臨床醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)建設(shè),，建設(shè)藥械臨床試驗(yàn)平臺(tái),，支持藥械企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步,。
第八十八條 ?醫(yī)院按照規(guī)定加強(qiáng)與黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、
社會(huì)組織的溝通,、聯(lián)系與合作，落實(shí)社會(huì)責(zé)任,，參與構(gòu)建共建共享共治的社會(huì)治理新格局,，推動(dòng)健康深圳建設(shè)。
第八十九條 ?醫(yī)院不與其他組織投資設(shè)立非獨(dú)立法人資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，不與社會(huì)資本合作舉辦營利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),，不對外出租、承包醫(yī)療科室,。
?
第十二章 ?附則
第九十條 ?醫(yī)院有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)修改章程：
（一）章程規(guī)定的事項(xiàng)與法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策相沖突的,。
（二）法律、法規(guī),、規(guī)章和有關(guān)政策發(fā)生變化,，需要對章程進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的,。
（三）醫(yī)院名稱、類別等級,、辦醫(yī)宗旨,、發(fā)展目標(biāo)等實(shí)際情況發(fā)生變化的。
（四）章程內(nèi)容與患者利益或職工整體利益不符的,。
（五）有權(quán)提議修改章程的機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形,。
第九十一條 ?本章程的修訂動(dòng)議由以下機(jī)構(gòu)提出：
（一）職工代表大會(huì)三個(gè)以上代表團(tuán)（組）聯(lián)合。
（二）職工代表大會(huì)三分之一以上代表聯(lián)名,。
（三）五個(gè)以上內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（包括臨床及醫(yī)技科室,、教學(xué)科研機(jī)構(gòu)、職能部門）聯(lián)合,。
? ? （四）院長辦公會(huì)議或黨委會(huì)會(huì)議一半以上成員聯(lián)名,。
提出章程修訂動(dòng)議的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向院長辦公會(huì)議提交修訂案建議稿。
院長辦公會(huì)議自收到修訂案建議稿之日起一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行審議,，確定啟動(dòng)章程修訂程序后,，提交黨委會(huì)會(huì)議審議。黨委會(huì)會(huì)議表決同意后,，正式啟動(dòng)章程修訂程序,；黨委會(huì)會(huì)議表決不同意的，一年內(nèi)不再受理相同的修訂動(dòng)議,。
第九十二條 ?醫(yī)院按照如下程序修訂章程：
（一）成立章程修訂工作小組,，在廣泛調(diào)研和征求意見的基礎(chǔ)上，形成章程修訂意見,。
（二）將章程修改意見逐級提交院長辦公會(huì)議,、黨委會(huì)會(huì)議審議，形成章程修訂草案,。
（三）將章程修訂草案提交職工代表大會(huì)審議,。由章程修改工作小組就修訂情況與主要問題，向職工代表大會(huì)做出說明,。
（四）綜合職工代表大會(huì)意見,，對章程修訂草案進(jìn)行完善，提交黨委會(huì)會(huì)議審定,。
（五）提交中山大學(xué)審核,。
（六）報(bào)請深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)審查批準(zhǔn)。
（七）以醫(yī)院名義發(fā)布,，并報(bào)送事業(yè)單位登記管理機(jī)關(guān)備案,。
第九十三條 ?醫(yī)院依據(jù)本章程制訂完善相關(guān)規(guī)章制度，按照本章程實(shí)施管理和履行職能。凡與本章程不一致的,，以本章程為準(zhǔn),。
本章程未盡事宜，依照相關(guān)法律,、法規(guī)及政策辦理,。
第九十四條? 本章程于2022年7月11日經(jīng)深圳市衛(wèi)生健康委員會(huì)審查批準(zhǔn)，自印發(fā)之日起生效,。
第九十五條 ?本章程解釋權(quán)屬于中山大學(xué)附屬第七醫(yī)院（深圳）,。
?
?