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2025年中山七院新員工入職報到預通知

2025-06-27

各位新同事:

您好!歡迎您加入中山七院大家庭!為了確保您順利辦理入職報到手續(xù),現(xiàn)將相關事項提前通知如下:

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一、報到安排

1、報到時間、地點:暫定8月中旬,具體時間另行通知。

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  1. 報到時需提交以下材料原件及復印件(所有復印件均請用A4原比例復印請?zhí)崆鞍错樞驕蕚浜茫?/font>

1)身份證原件及復印件(正反面復印在同一頁)5 份;

2)戶口簿首頁(能體現(xiàn)戶口性質(zhì))及本人信息頁的原件及復印件1 份(復印在一張A4紙,必須提供);

3)初始學歷及以上各學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1 份;

4)各階段學籍、學歷、學位認證打印件1 (申請指南詳見附件1

5)醫(yī)師(護士)資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復印件1 份【應屆生若暫時未發(fā)放,請?zhí)峁?/font>成績合格證明】;

6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書【應屆生若暫時未發(fā)放,請?zhí)峁?/font>規(guī)培基地簽發(fā)的規(guī)培合格(筆試+技能)證明原件及復印件1 份;

7)各層級專業(yè)技術資格證(如初級、中級、高級資格證等)原件及復印件1 份;

8)相關證件(包括但不限于執(zhí)業(yè)注冊證、上崗證、崗位特種作業(yè)操作證書、碩博導師資格證、高校教師資格證等)原件及復印件1 份;

9)現(xiàn)聘職稱證明及歷次職稱聘任證明(職稱聘任文件或證明,須含聘任起止日期)原件及復印件1份;

10)有工作經(jīng)歷者,須提供原工作單位開具的離職證明(工作經(jīng)歷證明),以及該工作時間段的社會保險繳納記錄的原件及復印件1份。其中,離職證明(工作經(jīng)歷證明)需注明入職時間、解除勞動關系時間、單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話。國(境)外歸國人員無法提供社會保險繳納記錄的,以原單位開具的工作經(jīng)歷證明為準;

11)一寸和兩寸彩色照片各2 張(共4 張),電子版清晰照片(免冠紅底證件照);兩寸白底正面照片4張;

12)五險一金賬戶設立請?zhí)崆皽蕚浜蒙矸葑C正面與戶口本本人頁掃描件,具體信息收集時間另行通知;

13)應屆生還需提供成績單、就業(yè)推薦表復印件各 1 份;

14黨組織關系轉(zhuǎn)接說明

1. 介紹信(必需):省外轉(zhuǎn)入的為紙質(zhì)介紹信或者電子介紹信,省內(nèi)轉(zhuǎn)入的均為黨務系統(tǒng)上的電子介紹信。

①紙質(zhì)介紹信

抬頭:中共廣東省委教育工委組織處

去處:中共中山大學附屬第七醫(yī)院委員會

②電子介紹信:中山大學附屬第七醫(yī)院黨委(組織編碼:001044042001070)(系統(tǒng)如無法搜索,可通過“省教育工委-中山大學黨委-附屬第七醫(yī)院黨委”路徑選擇,也可以搜索“附屬第七醫(yī)院黨委”)

  1. 黨員檔案(必需):省內(nèi)及省外轉(zhuǎn)入,均需審核黨員檔案材料齊全、入黨程序規(guī)范的,辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

【黨組織關系轉(zhuǎn)接聯(lián)系人葉老師0755-81206235

15團組織關系轉(zhuǎn)接指引詳見附件2

【團組織關系轉(zhuǎn)移聯(lián)系人盧老師18818797350

16)在職人才引進與應屆生入戶(落戶單位集體戶)均需入職且繳納至少1個月單位社保后方可辦理。

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注:請?zhí)崆皽蕚浜卯厴I(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術資格證、規(guī)培證、歷次工作離職證明、職稱聘任證明的電子版(須為1:1彩色掃描件)。

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相關事項

1、報到時必須提供學歷、學位證書原件等相關證件原件進行查驗,請按以上清單準備,如未能按時取得崗位相應的學歷、學位或不能按時前來報到的,請在7 15日前與我們聯(lián)系,聯(lián)系電話0755-81206274 林老師。

▲未按時取得學歷、學位證書(最高學歷)的應屆畢業(yè)生請?zhí)顚?/font>《特殊情況說明》附件3),畢業(yè)學校相關部門加蓋意見后于715日前交至人才引進科。

2、崗前培訓時間安排在報到后的一周進行(具體時間另行通知),所有新職工均須參加崗前培訓,培訓期間由人力處負責考勤。

3、應屆護理輪轉(zhuǎn)一年后定科,具體安排由護理部在崗前培訓期間通知。

4公租房申請后續(xù)統(tǒng)一進行通知。

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謝謝您對我們工作的支持與配合!

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中山七院人力資源管理處

2025??6 27

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附件:

附件1 學籍學歷學位認證指引

附件2 入職團組織關系轉(zhuǎn)接

附件3 特殊情況說明