? ? ? ?何裕隆院長做主題報告。他指出，中山七院定位為國家級區(qū)域醫(yī)療中心、公共衛(wèi)生災(zāi)難救治中心和保健康復(fù)中心，致力到本世紀中葉建成國際領(lǐng)先水平、集醫(yī)教研產(chǎn)為一體的國際一流水平醫(yī)院。醫(yī)院開業(yè)以來，不斷創(chuàng)造新建醫(yī)院的“深圳速度”，一開業(yè)即同步開放門診、24小時急診、住院、手術(shù)室、ICU，體現(xiàn)了醫(yī)院的綜合實力和整體水平；目前，醫(yī)院日門診量突破700人次，在院病人270多人，日最高手術(shù)量達20臺，已開展手術(shù)400多臺，其中三四級疑難手術(shù)占7成以上，展現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。希望全體員工與醫(yī)院一起快速成長，實現(xiàn)價值，追逐夢想。

何裕隆院長致辭

? ? ? ?何裕隆院長強調(diào)文化建設(shè)的重要性。醫(yī)院的文化本質(zhì)上是人的文化，先進的醫(yī)院文化可以播種正確的觀念，傳遞正能量，營造一種團結(jié)友愛、相互信任的和睦氣氛，形成強大的團隊凝聚力和向心力，促使醫(yī)院成員自覺追求同一個夢想。中山七院以“傳承、超越、崇德、求是”為院訓(xùn)，既來自對中山大學(xué)“博學(xué)、審問、慎思、明辨、篤行”校訓(xùn)的傳承，對中大醫(yī)科“醫(yī)病醫(yī)身醫(yī)心、救人救國救世”大醫(yī)精神以及“三基三嚴三早”優(yōu)秀傳統(tǒng)的繼承與發(fā)揚，也融合了深圳“開放、多元、包容、創(chuàng)新”的特區(qū)精神。他指出，醫(yī)院以“讓黨和政府滿意、讓老百姓滿意、讓員工滿意”為核心價值觀，其中員工滿意是基礎(chǔ)。醫(yī)院搭建廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺，實行年薪制，希望每一位職工都能有尊嚴地工作和生活。醫(yī)院創(chuàng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，對醫(yī)療暴力“零容忍”；但前提是用求真、求實的態(tài)度解決患者的疾病問題，還要有同理心，像對待親人一樣對待每一位患者。希望每一位員工都努力提高思想認識，提高業(yè)務(wù)能力，共同創(chuàng)造出屬于七院、屬于自己的獨一無二的文化。

? ? ? ?苗偉書記在會上發(fā)言。他指出，新時期，中山七院將以“人民對美好醫(yī)療的向往就是我們的奮斗目標”為指導(dǎo)思想，秉承優(yōu)良文化，建設(shè)一家“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)最好”的醫(yī)院。他強調(diào)職業(yè)道德與行為規(guī)范的重要性，介紹了國家、省對醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的要求，提出“一家優(yōu)秀醫(yī)院除了精湛的技術(shù)，更要有醫(yī)務(wù)人員良好的道德規(guī)范，尤其體現(xiàn)在對患者的服務(wù)態(tài)度上。”他強調(diào)，做任何事核心要學(xué)會做人，希望每一個員工都要樹立全心全意為病人服務(wù)的意識。

苗偉書記致辭

? ? ? ?周列民副院長結(jié)合三十多年的從醫(yī)經(jīng)歷，介紹了一個年輕醫(yī)生應(yīng)該如何建立科學(xué)的臨床思維，追求卓越醫(yī)療。他強調(diào)，科學(xué)的臨床思維是一名合格醫(yī)生的必備能力，是做一名優(yōu)秀醫(yī)生的基礎(chǔ)。他指出，科學(xué)的臨床思維源于規(guī)范的臨床操作和概括總結(jié)的能力，其中詳細深入地了解病史、規(guī)范的查體尤為重要，不能過于依賴輔助檢查。中山七院通過實踐探索，建立了教學(xué)查房、多學(xué)科會診、疑難病例討論、學(xué)術(shù)交流等多種臨床思維訓(xùn)練方式，讓每一位年輕醫(yī)生都能盡快建立優(yōu)秀的臨床思維。希望每一位年輕醫(yī)生都愛崗敬業(yè)，盡快從合格醫(yī)生成長為醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高超的卓越醫(yī)生。

周列民副院長發(fā)言

? ? ? ?會議還舉行了授袍儀式和授帽儀式，何裕隆院長、苗偉書記為醫(yī)技藥代表、護士代表分別授白大褂和護士帽。

授袍儀式

授帽儀式