????2019年10月18日14:30-17:00，中山七院“不忘初心,、牢記使命”主題教育黨委理論學(xué)習(xí)中心組第一次調(diào)研座談會在醫(yī)院行政樓604會議室舉行,，黨委書記苗偉主持會議,。會議對“不忘初心,、牢記使命”主題教育以及醫(yī)院意識形態(tài)與政治安全方面存在的問題及對策展開討論。黨委辦公室,、院長辦公室,、紀(jì)委辦公室、醫(yī)務(wù)處,、教育處,、人力資源管理處、質(zhì)量管理評價處,、科研與國際交流處等部門負責(zé)人參加調(diào)研座談,。

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調(diào)研座談會上，大家積極輪流發(fā)言

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????苗偉書記強調(diào),，開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育除了提升黨員干部的理論認識，進一步加強“四個自信”,，深化“四個意識”,，做好“兩個維護”，還要把理論應(yīng)用于實際,，指導(dǎo)實際工作,。希望通過調(diào)研座談會反映開展主題教育以及實際工作中存在的問題，總結(jié)典型經(jīng)驗做法,，提出改進的意見建議,。座談會上，苗偉書記指出,，在“不忘初心,、牢記使命”主題教育學(xué)習(xí)方面，很多黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的原文,、原著通讀,、精讀不夠，很多人對于學(xué)習(xí)的重要性認識不足,，對于主題教育如何指導(dǎo)實踐更是缺乏深入認識,。在實際工作中，我們不僅要“埋頭拉車”,，還要“抬頭看路”,。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想黨員要學(xué)，也要鼓勵非黨員學(xué),。在意識形態(tài)方面,，目前我們醫(yī)院的意識形態(tài)氛圍總體良好，充滿正能量和正氣,，但是也存在一定的隱患,，要常抓不懈,，防患未然。深圳市社會綜合治理中采取的網(wǎng)格化管理經(jīng)驗值得借鑒,，既要縱向按醫(yī)教研管各條線進行管理,，也要協(xié)同合作深入基層一線了解情況，建立全方位,、立體化的管理,、監(jiān)督體系。

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????黨委辦公室綜合科副科長楊品超同志指出,，作為“不忘初心,、牢記使命”主題教育的組織部門，黨委辦的工作人員年紀(jì)輕,，經(jīng)驗淺,，很多時候是在摸著石頭過河，邊干邊學(xué),，希望各部門,、各支部齊心協(xié)力，多提意見,，共同把主題工作做扎實,，做出亮點。在政治安全方面,，黨務(wù)綜合科要加強對政審流程的規(guī)范,，尤其要注重檔案的管理審查。

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????質(zhì)量管理評價處副處長施祥同志指出,，對于“四個意識,、四個自信、兩個維護”的學(xué)習(xí),，我個人和我們支部都還學(xué)得不夠透徹,、系統(tǒng)，接下來將組織支部加強學(xué)習(xí),。對于“群眾路線”的思想,，實際上對我個人的工作很有啟發(fā)，未來我們要更加深入實際,，到臨床一線去調(diào)查醫(yī)學(xué)質(zhì)量,，不只是聽聽匯報，看看ppt,。同時,，很多醫(yī)務(wù)人員反映醫(yī)院開會多的情況，作為職能管理部門要重視，安排會議,、培訓(xùn)要充分考慮臨床工作，精簡會議數(shù)量,、合理安排會議時間,，真正做到“行政服務(wù)臨床”。

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????科研與國際交流處國際合作與交流科科長李融指出,，我們醫(yī)院致力建設(shè)開放式的高水平醫(yī)院,，存在大量的國際合作，也有很多歸國員工和國際學(xué)術(shù)交流,，在意識形態(tài)方面需要做細做實,。通過開展生動活潑、接地氣的黨課是一個很好的方式,；同時,，建章立制也很重要，學(xué)術(shù)活動要做好申報,，對于境外專家進行講座的活動要做好事先審查和提醒,，實行誰邀請、誰負責(zé),，誰舉辦,、誰負責(zé)的機制，將風(fēng)險降到最低,。對于國際交流,，在出國前和歸國后的時間節(jié)點上進行相應(yīng)的教育和提醒，做好防范,。

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????黨委辦公室宣傳科科長江清浩指出,，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育除了組織會議學(xué)習(xí),，也可以創(chuàng)新形式,，讓群眾愿意參與、容易學(xué)習(xí),。手術(shù)麻醉支部開展主題教育演講比賽就是一個很好的范例,。在意識形態(tài)方面，除了建立規(guī)范的三審制度,、危機公關(guān)和新聞發(fā)布制度,，也要進一步做好網(wǎng)絡(luò)安全維護，聯(lián)合相關(guān)部門加強對重點人群的思想教育和溝通,。

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????質(zhì)量管理評價處病案管理科科長杜劍亮指出,，不論是老黨員還是年輕黨員在主題教育學(xué)習(xí)上都還要加強，要系統(tǒng)地學(xué)、深入地學(xué),。同時,，要加大對醫(yī)院正能量的宣傳，職能部門關(guān)于全院員工的重要事項要加強信息披露,，做到公開,、透明，營造更有凝聚力的創(chuàng)業(yè)氛圍,。

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????教育處研究生科副科長李威分享了學(xué)生意識形態(tài)管理的經(jīng)驗,。一是要把導(dǎo)師的思想先抓起來，讓導(dǎo)師做好模范帶頭作用,，通過優(yōu)秀的老師培養(yǎng)更優(yōu)秀的學(xué)生,。二是深入到學(xué)生學(xué)習(xí)、工作,、生活的地方去,，通過面對面交流，了解學(xué)生的思想動態(tài),，引導(dǎo)學(xué)生形成愛國,、敬業(yè)、積極,、向上的正面思想,，從而更好地投入到醫(yī)院建設(shè)當(dāng)中。此外,，在重要節(jié)假日前,，要了解學(xué)生的安排，對于存在的風(fēng)險要做好引導(dǎo),、教育,。

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????人事科副科長汪藝結(jié)合多次招聘的經(jīng)歷，提出要深化責(zé)任意識,、大局意識,，守初心、擔(dān)使命,，做到“四個自信”,，才能更好地愛國愛校愛院。同時,，在醫(yī)院人事管理中要融入立德樹人的理念,，強調(diào)以德為先，把“德”作為崗前培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，作為人事考核重要因素,。在意識形態(tài)方面，各部門可以排查工作中的風(fēng)險點，逐個排除,，提出解決方案,。

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????臨床技能培訓(xùn)中心副主任李曉莉指出，習(xí)近平總書記關(guān)于醫(yī)療健康的重要論述中提到要加強基層醫(yī)療衛(wèi)生體系的建立,，落實到綜合三級醫(yī)院,，落實到教育處，就要加強對教育師資的培養(yǎng),，提高每一位教師的視野和政治高度，同時落實全科醫(yī)師繼續(xù)教育,。

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????醫(yī)務(wù)處醫(yī)院感染（公共衛(wèi)生）管理科科長黃慧萍指出,，對于醫(yī)院存在的意識形態(tài)和風(fēng)險問題，我們可以學(xué)習(xí)其他企事業(yè)單位嘗試建立風(fēng)險評估委員會,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,，促進職能部門達成共識。

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????員工關(guān)系科副科長秦雅超指出,，新員工入職前后在生活上會遇到各種各樣的問題,，要加強對醫(yī)院新入職員工的服務(wù)，為新員工編制入職手冊,，從各方面制定辦事指引,，讓新員工更快、更好地融入醫(yī)院大家庭,。

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調(diào)研座談會結(jié)束,，大家整理筆記

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????苗偉書記總結(jié)，此次調(diào)研中,，醫(yī)院各職能部門負責(zé)人提出了很好的問題,、方法和建議，要做好記錄,、總結(jié),，在接下來的工作中研究落實，推動醫(yī)院更好,、更快發(fā)展,。