? ? 2019年10月12日至10月15日,，中山大學附屬第七醫(yī)院潘逸航副院長,、科研中心李寧寧副研究員,、張影副研究員帶隊,，徐朋奇博士,、范恒新博士參與,，赴英國開展海外高層次人才招聘宣講會,。本次宣講會設(shè)置了弗朗西斯克里克研究所專場,、中山大學海外青年學者論壇（英國倫敦站）、牛津大學醫(yī)學院專場以及劍橋大學醫(yī)學院專場。
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????招聘首站在弗朗西斯克里克研究所舉行,，李寧寧副研究員詳細介紹了中山大學歷史文化,、深圳校區(qū)建設(shè)規(guī)劃和中山七院發(fā)展機遇，著重介紹了中山七院的人才招聘政策,。潘逸航副院長對上述介紹做了補充,，并詳細解答了青年學者關(guān)于專職科研人員職業(yè)發(fā)展、科研人才政策與創(chuàng)新激勵機制以及人才項目申報等問題,，激發(fā)了與會學者的熱情和關(guān)注,。張影副研究員詳細分享了自己從英國求學開始到參加中大的青年學者論壇，再到加入中山七院組建研究團隊及國內(nèi)科研經(jīng)費申請等一系列經(jīng)歷,，給青年學者更加直觀感受,。
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李寧寧副研究員在克里克專場向與會學者介紹中山七院
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????除了有來自弗朗西斯克里克研究所的學者參加之外，不乏來自倫敦大學學院,、倫敦國王學院,、牛津大學等國際知名高校和院所的博士、博士后和教職人員,。特別是來自牛津大學的夏教授,，已在牛津大學取得職位，并有可轉(zhuǎn)化的臨床應(yīng)用成果,，希望組團攜帶項目到深圳,。潘院表示中山七院不僅僅歡迎基礎(chǔ)醫(yī)學相關(guān)研究人員的加入，對與醫(yī)學密切相關(guān)的應(yīng)用類研究人才同樣歡迎,，期待夏教授能夠組團加入,，七院將竭盡全力協(xié)助團隊申請深圳市的各類項目。學者們對醫(yī)院科研發(fā)展理念十分認可,，期待到醫(yī)院實地考察,、交流。
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潘逸航副院長對參會學者的疑問進行耐心地解答
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????10月13日,，招聘第二站來到中山大學海外青年學者論壇英國倫敦站,。中山大學副校長王雪華教授全面介紹了中山大學的歷史文化及國內(nèi)外影響力等。隨后來自中大醫(yī)學部,、理工部,、人文社科部的教授代表分別介紹各自學部發(fā)展情況。大會當天吸引了來自英國各地著名研究機構(gòu)的青年學者,，會場座無虛席,，大家對中山大學的遠景規(guī)劃、近年發(fā)展等方面也是倍加關(guān)注與認可,，現(xiàn)場交流氣氛活躍,。
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中山大學海外青年學者論壇英國倫敦站會場
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????下午生命科學的分論壇上，潘逸航副院長向參會學者介紹了中山七院。生命科學論壇上有二十位青年學者就個人背景,、研究項目,、已取得成果及未來規(guī)化做了簡短報告，學術(shù)匯報結(jié)束后多位青年學者前來與中山七院代表交流,，均表示對地處深圳且處于高速成長中的中山七院非常感興趣,。
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潘逸航副院長向與會學者介紹中山七院
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????10月14日，招聘團隊上午在倫敦大學學院會見兩位“三名”工程合作外方院士后,，下午奔赴牛津大學站,。作為海外高層次引進人才代表的李寧寧和張影兩位副研究員分別結(jié)合自己的親身經(jīng)歷以及加入中山七院后的感受，對醫(yī)院在給予科研人員自由的科研環(huán)境,、優(yōu)厚人才待遇政策,、以及對科研平臺建設(shè)的支持力度方面表示贊許,。他們表示中山七院科研與臨床開放式的管理體系和理念讓他們感覺到與在國外時同等的自由,，能全身心地投入到自己感興趣的研究領(lǐng)域，同時,，中山七院提供了優(yōu)厚的人才待遇,，在這里可以在短時間內(nèi)組建自己的科研團隊，并申報獲得多項科研基金,。潘逸航副院長紛紛與參會學者交換聯(lián)系方式,，鼓勵青年學者們積極報名12月份將在深圳舉行的中山大學青年學者論壇，邀請學者們能到中山七院實地感受一下中山七院的氛圍,。
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李寧寧副研究員在牛津?qū)鼋榻B中山七院的發(fā)展概括
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張影副研究員在牛津?qū)龇窒砑用酥猩狡咴汉蟮目焖俪砷L
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牛津?qū)鰰?，宣講團隊同與會學者進行熱烈深入的交流
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????10月15日，招聘終站設(shè)在了劍橋大學,。在前期的宣傳和鋪墊下,，中山七院的到來也備受海外學者的關(guān)注，眾多留學學者投遞了簡歷并現(xiàn)場咨詢,。潘逸航副院長,、李寧寧和張影副研究員與參會學者進行了深入交流，對學者們提出的從個人職業(yè)發(fā)展,、醫(yī)院給予協(xié)助,、科研團隊建設(shè)及生活相關(guān)問題進行了一一解答。參會學者表示收獲滿滿,，期待未來有機會加入中山七院,。
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劍橋大學宣講會場
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會后與有意愿來我院訪問的青年學者深度座談
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????此次海外招聘英國行的四個專場宣講會，中山七院共吸引了逾百名生命科學和醫(yī)學相關(guān)人才前來參加,，根據(jù)會后意愿登記表的記錄,，超過60位學者對中山七院表示感興趣，其中23位學者有意以中山大學方式加入中山七院，6位學者對專職研究人員感興趣,，7位學者愿意在博士畢業(yè)后以博士后身份加入中山七院,。由于每場宣講會后學者們的熱情咨詢，四場活動都大幅超過了原定計劃時間,。本次招聘獲得了熱烈的反響,，與會學者對我院的科研與臨床并重的建院理念表示高度認可，對我院科研環(huán)境和人才政策也是贊賞有加,，表達了加盟我院的熱切希望,。本次英國招聘活動中科研中心徐朋奇博士和范恒新博士全程協(xié)助，對招聘過程做了詳細記錄,。
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????此次赴英國的招聘活動是中山七院第五次海外人才招聘,，緊接著的海外人才招聘專場（德國荷蘭站）將于10月17-19日舉辦。醫(yī)院目前開業(yè)不到一年半,，已從全球各個知名科研機構(gòu)引進專職科研人才78名,，獲批各類縱向科研基金立項86項，經(jīng)費總額達到4799萬元,。一期科研中心配備先進的設(shè)備設(shè)施,，已陸續(xù)投入使用，二期將建設(shè)10萬平米的科研大樓,，科研經(jīng)費投入將超過全院GDP的4%,，專職科研人員比例將達10-25%。中山七院高度重視科研工作,，將貫徹全球化招聘策略,，不斷吸納優(yōu)秀科研人才，并在招賢引才的同時,，做到重視人才,，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新、創(chuàng)新推動科研,、科研服務(wù)臨床的良性態(tài)勢,，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展，建設(shè)世界級醫(yī)學中心奠定基礎(chǔ),。
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