? ? 11月29日下午,，心血管中心舉行護理及醫(yī)技人員年度述職會議,。會議由心血管中心護理負責人寧麗冰主管護師主持,，11名護理人員及2名技師進行了述職，會議還特別邀請了鳳慶縣人民醫(yī)院羅昊娟副院長參加,。

?

????科室高度重視此次述職會議，要求大家用量化指標總結個人一年成績與差距,。此次述職的評價模式也由以往的護理自評模式轉變?yōu)獒t(yī)生護理共評模式,，護理部主任,、科室主任、醫(yī)生及護士都參與了此次評價,。

?

會議合影

?

????首先,，護士、技師就本年度主要工作和存在問題進行了述職,，總結了經驗教訓和改進措施,，并提出下一年的工作計劃。心血管中心學科帶頭人唐躍主任醫(yī)師,、寧麗冰主管護師對每位述職者給予中肯評價,，許多醫(yī)生也發(fā)表了個人的看法。大家面對面交流,，每個述職者都受到深刻觸動,。

?

?述職會現(xiàn)場

?

????緊接著，寧麗冰主管護師回顧了2019年度心血管中心的護理工作,?？剖曳e極選派護士外出學習，提升在職人員?？谱o理水平及能力,；同時也鼓勵護士積極參加醫(yī)院、科室舉辦的各項文體活動,，提高團隊凝聚力,。她還特別指出，在院領導,、護理部主任,、科主任的領導下，心血管中心全體護士面對心血管患者病情重,、搶救多,、周轉快、護理難度大的特點,，克服人員,、經驗不足等諸多困難，銳意進取,、砥礪前行,，實現(xiàn)了護理質量不斷提高、患者滿意度持續(xù)上升的目標,。

?

寧麗冰主管護師匯報2019年心血管中心護理工作總結

?

????最后,，唐躍主任醫(yī)師在總結中指出護理團隊是科室基石，通過對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的護士表揚,，對工作表現(xiàn)不足的護士提出建議是弘揚科室正氣,、提高服務質量的好舉措,。護理部許紅璐主任對這次述職模式表示高度肯定，同時勉勵心血管中心護理團隊乘著護理改革的東風揚帆遠航,，在2020年取得更好的成績,。

?

????此次會議旨在回顧心血管中心護士、技師2019年度的工作情況,，總結經驗教訓,，提高護理質量，更好地服務病人,。同時增加了醫(yī)護心靈交融,，為醫(yī)生深入了解護士的工作流程、理解護士辛苦付出搭建一座橋梁,；也從護士的視角發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患,，提出改進措施，從而更好服務臨床,。

?

通訊員：錢彩燕 寧麗冰