? ? ? ? 4月25日上午,，中山七院黨委組織中心組成員和黨員骨干參加中山大學(xué)“全面貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”報(bào)告會(huì),。報(bào)告會(huì)由學(xué)校黨委余敏斌副書(shū)記主持,，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院馬克思主義史學(xué)理論論壇理事長(zhǎng)朱佳木教授主講，學(xué)校黨委陳春聲書(shū)記總結(jié),。醫(yī)院全體院領(lǐng)導(dǎo),、各黨支部書(shū)記和支部委員在中山七院收看報(bào)告會(huì)視頻直播。
? ? ? ? 報(bào)告會(huì)上,，學(xué)校黨委余敏斌副書(shū)記介紹了朱佳木教授,。隨后，朱佳木教授作了題為“以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引,，正確看待改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期的關(guān)系”的專題報(bào)告,。他生動(dòng)再現(xiàn)了抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),、“一五”計(jì)劃優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)和土地資源國(guó)有化公有化等歷史事實(shí)，引用了毛澤東,、鄧小平和習(xí)近平等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的話語(yǔ),，對(duì)“如何看待當(dāng)今時(shí)代性質(zhì)的問(wèn)題、如何看待提前向社會(huì)主義過(guò)渡的問(wèn)題,、如何看待土地資源國(guó)有化和公有化的問(wèn)題”進(jìn)行闡述,，有力佐證了只有正確認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期的關(guān)系才能堅(jiān)定樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信。他通過(guò)介紹蘇聯(lián)解體和蘇共垮臺(tái)的歷史事件,，強(qiáng)調(diào)了歷史虛無(wú)主義的危害性,，并指出正確看待改革開(kāi)放前的歷史，是正確認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期關(guān)系的關(guān)鍵,。他論述了改革開(kāi)放前29年,、改革開(kāi)放后34年和黨的十八大以來(lái)的5年的聯(lián)系與區(qū)別，并表示只有正確認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期的關(guān)系才能更連貫地總結(jié)新中國(guó)近70年的歷史經(jīng)驗(yàn),。
? ? ? ? 校黨委陳春聲書(shū)記在總結(jié)講話中對(duì)朱佳木教授的到來(lái)表示感謝,，盛贊其數(shù)據(jù)詳實(shí)，報(bào)告精彩,。他表示,，報(bào)告有助于準(zhǔn)確理解改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期的關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)自信”,，更好地以辯證唯物主義的立場(chǎng)和方法理解黨和國(guó)家的歷史,，更加辯證地理解和處理工作中遇到的各種復(fù)雜問(wèn)題。他強(qiáng)調(diào),，中山大學(xué)將把中央,、教育部、省委的改革部署切實(shí)轉(zhuǎn)化為學(xué)校的具體方案,，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度的工作要求,，一如既往地堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，為祖國(guó)的社會(huì)主義事業(yè)培養(yǎng)更多合格的建設(shè)者和可靠的接班人,。
? ? ? ? 視頻收看結(jié)束后,，附屬七院參加學(xué)習(xí)的同志們積極討論，改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期相互聯(lián)系又有重大區(qū)別,，本質(zhì)上都是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行社會(huì)主義建設(shè)地實(shí)踐探索,。中山七院是中山大學(xué)在深圳運(yùn)營(yíng)管理的第一家直屬附屬醫(yī)院，我們要正確認(rèn)識(shí)改革開(kāi)放前后兩個(gè)歷史時(shí)期的關(guān)系,，明辨理論是非,，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到黨中央始終一貫的明確結(jié)論上來(lái),，努力把醫(yī)院建成國(guó)際領(lǐng)先水平,、集醫(yī)教研產(chǎn)為一體的國(guó)際一流水平醫(yī)院,，全面實(shí)踐“醫(yī)療自信”，讓黨和政府滿意,、讓老百姓滿意,、讓員工滿意。
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