為擴充我院護理二值隊伍,，提高二值人員應急工作能力,，確保夜間護理工作安全、有序進行,，護理部組織二值人員系列培訓課程采用理論培訓+技能培訓（工作坊）與考核相結(jié)合的方式進行,。理論培訓涵蓋應急小組調(diào)配方案解讀、二值職責的規(guī)范要求,、危重患者評估要點,、危重患者院內(nèi)安全轉(zhuǎn)運、應急狀態(tài)下信息系統(tǒng)的保障支持,、緊急狀況下藥品/物品/設(shè)備調(diào)配等的安排,；護理技能培訓以工作坊的形式進行，包括不同原因?qū)е滦奶E?；颊叩募本扰浜暇毩暤?。參與者認真學習，現(xiàn)場氛圍熱烈,。

培訓現(xiàn)場

護理二值人員培訓在理論水平,、?？萍寄堋尵饶芰?、辯證思維,、預見性評估等多方面提高了護士綜合能力，幫助鞏固大家的理論知識,，提高技術(shù)水平及應急能力,，從而為患者提供高標準、高質(zhì)量,、高效率的護理服務,，提高我院患者滿意度。同時,，護理二值人員職責制度等培訓將促進其工作高效準確落實,，為護理一值人員提供突發(fā)事件協(xié)調(diào)與技術(shù)指導，進一步帶動年輕護士的成長,。護理二值整體水平的提升可促進我院護理質(zhì)量的極大改善,，將推動我院護理事業(yè)進一步發(fā)展。

?

文|杜慧瓊,、林蓮

初審|鐘慶文,、許紅璐

審核、編輯|李艾琳

審核發(fā)布|陳起坤

?