? ? ? ?鳳慶縣人民醫(yī)院此次選派的進(jìn)修人員中,，中職以上臨床醫(yī)生以學(xué)習(xí)單病種、專(zhuān)科技術(shù)為主,，進(jìn)修時(shí)間三個(gè)月到半年,；初職及以下年輕醫(yī)生以規(guī)范培訓(xùn)為主，時(shí)間為半年到一年,；護(hù)理進(jìn)修以專(zhuān)科護(hù)理人員為主,，培訓(xùn)專(zhuān)科優(yōu)秀護(hù)士，時(shí)間為三個(gè)月左右,；行政管理人員以觀摩學(xué)習(xí)為主,，時(shí)間為一周。

? ? ? ?為加強(qiáng)鳳慶縣人民醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè),，提高醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè)，確保醫(yī)療安全,，11月8日至9日,，中山七院對(duì)鳳慶縣人民醫(yī)院13名業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展崗前培訓(xùn),，教育處負(fù)責(zé)人唐麗娜主持會(huì)議。秦鑒副院長(zhǎng)指出,，中山七院將積極開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧,，努力幫助鳳慶縣人民醫(yī)院建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。苗偉書(shū)記強(qiáng)調(diào),，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)秉承“德才兼?zhèn)?、領(lǐng)袖氣質(zhì)、家國(guó)情懷”的中山大學(xué)人才培養(yǎng)方針,，時(shí)刻牢記職業(yè)道德與行為規(guī)范,。教育處、醫(yī)務(wù)處,、保衛(wèi)科,、質(zhì)評(píng)處、藥學(xué)部,、輸血科,、急診與災(zāi)難醫(yī)學(xué)中心等分別為鳳慶縣人民醫(yī)院一行進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

秦鑒副院長(zhǎng)致辭

急救培訓(xùn)

? ? ? ?11月12日上午,，鳳慶縣人民醫(yī)院王如春副院長(zhǎng)等10名管理部門(mén)人員抵達(dá)我院,，與何裕隆院長(zhǎng)、張常華副院長(zhǎng)（鳳慶縣人民醫(yī)院掛職院長(zhǎng)）及各職能處室負(fù)責(zé)人就接下來(lái)的學(xué)習(xí)安排和工作對(duì)接進(jìn)行座談,。在一周的學(xué)習(xí)中,，他們參加我院臨床科室交接班，新生兒科,、產(chǎn)科開(kāi)科演練,，參觀手術(shù)室、門(mén)診,、住院病房,，了解信息系統(tǒng)等，對(duì)醫(yī)療流程規(guī)范化管理有了更深入的認(rèn)識(shí),。我院行政后勤的統(tǒng)籌管理水平,、智慧信息系統(tǒng)、行政深入臨床一線的工作模式以及護(hù)理部精細(xì)化培訓(xùn)得到他們的贊賞,。鳳慶縣人民醫(yī)院院辦的李曼娟主任表示,，行政后勤部門(mén)是一所醫(yī)院綜合能力的體現(xiàn)，回到鳳慶后,，他們將與我院繼續(xù)保持聯(lián)系,，學(xué)習(xí)我院工作模式，將“行政服務(wù)臨床”的理念運(yùn)用到管理工作中。

歡迎會(huì)

? ? ? ?11月16日,，我院舉行管理干部觀摩學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì),。張常華副院長(zhǎng)指出，希望鳳慶人民醫(yī)院一行此行有所收獲,，今后定期組織管理部門(mén)人員到我院輪訓(xùn),，逐步提高管理水平，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展,；行政人員每次進(jìn)修時(shí)間為半個(gè)月到一個(gè)月,，我院將做好課程安排，組織各職能處室進(jìn)行教學(xué),，將中大醫(yī)科的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng),、高效管理和奉獻(xiàn)精神帶到鳳慶。

學(xué)習(xí)總結(jié)

? ? ? ?此次培訓(xùn)和觀摩學(xué)習(xí)有助于規(guī)范鳳慶縣人民醫(yī)院初級(jí)醫(yī)務(wù)人員操作,，提高中高職醫(yī)務(wù)人員專(zhuān)科技術(shù),，增強(qiáng)行政管理人員管理水平，推動(dòng)鳳慶縣人民醫(yī)院實(shí)現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)水平,、服務(wù)能力,、管理能力的提升，努力實(shí)現(xiàn)“90%病人不出縣”的目標(biāo),。