? ? 七月艷陽高照，我院又迎來了142位新入職員工。為了幫助新職工們盡快融入新角色，適應(yīng)各自的工作崗位，人力資源管理處協(xié)同各職能處室共同組織了新職工入職儀式暨崗前培訓活動。中山七院院長何裕隆、黨委書記苗偉、副院長張常華、副院長潘逸航、黨委副書記兼紀委書記陳起坤、總會計師魏廣剡、院長助理彭鴻鈞出席并參加了活動。

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▲??何裕隆院長演講《我對中山七院文化的理解》

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????何裕隆院長指出，中山七院的文化是從傳承、實踐與創(chuàng)新中發(fā)展起來的，他詳細介紹了中山七院的院訓、定位、核心價值觀，并強調(diào)了醫(yī)院文化建設(shè)的重要性，鼓勵全體新員工努力提高工作能力、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)，以全方位提升自己來共同創(chuàng)造出屬于七院的獨特文化。他由衷希望全體新員工都能敬業(yè)好學、積極拼搏，追求人生理想，在七院實現(xiàn)自我價值。

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▲??黨委書記苗偉演講《醫(yī)院文化和職業(yè)道德及行為規(guī)范》

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????黨委書記苗偉提到，一位合格的醫(yī)務(wù)工作者除了要有知識、技能之外，還要有與知識的淵博程度相匹配的職業(yè)素養(yǎng)和行為規(guī)范，這是職業(yè)的無形要求。通過對中山大學文化的闡述，他強調(diào)做任何事的核心都是先學會做人，要求全體新員工必須提高自己的黨性修養(yǎng)，醫(yī)德修養(yǎng)，樹立全心全意為病人服務(wù)的意識，為中山七院的建設(shè)貢獻自己的力量。

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▲??副院長張常華演講

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????副院長張常華為新員工介紹了中山七院的建院背景與歷史使命，列舉了我院開業(yè)以來的靚麗成績單——不僅做到了中大的質(zhì)量也創(chuàng)造了新的深圳速度。副院長張常華指出，七院未來十年發(fā)展的戰(zhàn)略目標是向大學各附屬醫(yī)院看齊，建設(shè)成為中國綜合醫(yī)院排名前10的醫(yī)院，同時，要實現(xiàn)這個目標必須腳踏實地的從“讓黨和政府滿意、讓員工滿意、讓老百姓滿意”的核心價值觀出發(fā)，必須不斷加強學科建設(shè)發(fā)展，建立多學科診療模式，醫(yī)教相長，科研領(lǐng)航。希望全體新員工共同為七院打造名醫(yī)搖籃而努力，建設(shè)一座充滿人文關(guān)懷的智慧型醫(yī)院。

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▲??黨委副書記、紀委書記陳起坤演講《自覺遵守黨紀政紀，做合格中山七院人》

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????黨委副書記、紀委書記陳起坤從社會實際案例出發(fā)，強調(diào)加強醫(yī)院廉潔文化建設(shè)勢在必行。對于員工個人而言，陳起坤副書記提到要加強自我修養(yǎng)，保持做人定力。他呼吁全體新員工要有敬畏之心、守住廉潔從業(yè)的底線，爭做合格的七院人。

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▲??院領(lǐng)導(dǎo)為新員工授袍授帽

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? ? 本次培訓的課程還設(shè)置了由各行政職能部門向新員工就院內(nèi)制度流程、職業(yè)防護與醫(yī)院感染、醫(yī)療信息系統(tǒng)操作、處方書寫要求與管理、規(guī)范病例書寫基本要求及質(zhì)控要點、心肺復(fù)蘇技能、醫(yī)學人文發(fā)展、科研教學管理等方面進行了專題培訓。

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▲??新職工們齊心協(xié)力完成中山七院愿景巨畫

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????7月20日，在人力資源管理處的組織下，全體新員工參加了戶外團隊素質(zhì)拓展活動，并齊心協(xié)力完成了中山七院愿景巨畫。大家積極參與豐富多彩的團隊合作項目，用汗水收獲了喜悅，用勇氣贏得了成功，感受到每個活動背后隱藏的深刻含義，也讓每個人看到了自己的特長與不足。相信在接下來的日子里，全體新員工一定會團結(jié)協(xié)作，積極進取，堅守醫(yī)德，為患者帶來健康的明天，共同譜寫中山七院的輝煌篇章！

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