線上會議現(xiàn)場

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????復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所羅力副所長主持線上研討會議,，中山大學(xué)肖海鵬常務(wù)副校長對本次會議進(jìn)行了致辭，并就《醫(yī)院績效管理考核》為主題進(jìn)行了發(fā)言,。法方Claude?Lavigne先生與雷萍女士就《醫(yī)院績效管理與DRGS支付》為主題進(jìn)行了深度分享,。國家衛(wèi)健委衛(wèi)生發(fā)展研究中心醫(yī)院管理與改革研究室黃二丹主任以《“十四五”醫(yī)改回顧與展望：醫(yī)療衛(wèi)生“十四五”規(guī)劃與公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》為主題，對比歐系列國家的公立醫(yī)院,，對我國公立醫(yī)院的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了發(fā)言,。中山一院匡銘副院長以《“國考”賦能醫(yī)院管理改革與提升——績效國考對綜合醫(yī)院管理的啟示》為主題進(jìn)行了發(fā)言。中山大學(xué)腫瘤防治中心何韻黨委副書記從《從績效國考的重點談?？茖２】冃Ч芾怼芬暯顷U述了該院?？茖２〉男滦凸芾磙k法。中山大學(xué)附屬孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院朱胤總會計師以《支付制度改革下的病種分析》為主題,，對我國醫(yī)院實行DRG支付相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了深度分享,。

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肖海鵬常務(wù)副校長致辭

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????此次會議，各專家從實戰(zhàn)角度分享了醫(yī)院運營管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗,，就醫(yī)院精細(xì)化運營管理的背景,、策略及主基本框架向與會人員分享了醫(yī)院績效管理與DRG支付中的新知識新理念，圍繞醫(yī)院績效管理中亟待加強(qiáng)和完善的短板提出解決方案,，對進(jìn)一步推進(jìn)新形勢下醫(yī)院運營管理具有重要的指導(dǎo)意義,。

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鄭智華副院長參與專題討論

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????會后，中山一院匡銘副院長主持隔空對話環(huán)節(jié),，中山大學(xué)各家附屬醫(yī)院專家隔空對話,，對2個專題進(jìn)行了深度交流。

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鄭智華副院長發(fā)言

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????我院鄭智華副院長在講話中表示,，醫(yī)院績效管理應(yīng)當(dāng)發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,，以國家、省,、市考核指標(biāo)為導(dǎo)向,，落實到院內(nèi)績效管理中，促進(jìn)醫(yī)院管理提質(zhì)提效,。同時,，病案質(zhì)量是影響績效考核和DRG支付的重要因素，也是我院作為中大教學(xué)醫(yī)院的名片,，提升病案質(zhì)量至關(guān)重要,，各管理部門、臨床各科室均需高度重視并踐行在日常工作中,。此次研討會是在醫(yī)院績效管理與DRG支付發(fā)展道路上的一次積極地探索,，我院將在充分借鑒國內(nèi)外醫(yī)院績效管理先進(jìn)理念和經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我院現(xiàn)狀，總結(jié)歸納屬于我院的創(chuàng)新型的特色管理模式,。

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通訊員：劉月娟

編輯：溫志鑫

初審：施祥

審核：劉暢

審核發(fā)布：苗偉