????12月2日，中山七院2020年11月院務(wù)會在學術(shù)廳召開,，何裕隆院長,、苗偉書記向與會者傳達了中山大學2020年秋季工作會議精神,。

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會議現(xiàn)場

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苗偉書記講話

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????會議由苗偉書記主持,。苗偉書記作《傳達學習中山大學2020年秋季工作會議精神的報告》,，與大家分享了中山大學羅俊校長在2020年秋季工作會議報告中的主要內(nèi)容,，包括闡述了新時期學校的發(fā)展內(nèi)涵,，明確了“十四五”規(guī)劃的目標和路徑,，提出了科學制定規(guī)劃的原則和要求等,。羅俊校長表示，“十三五”時期學校的綜合實力,、辦學水平有了大幅提升,，正確理解和把握學校新時期的發(fā)展特點和重要內(nèi)涵，是站在更高的起點上,，以更高的目標推進學校事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必要前提,。羅俊校長指出，走過“十三五”,，我們步履堅實,、碩果累累；展望“十四五”,，我們前途光明,，催人奮進,。

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何裕隆院長講話

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????何裕隆院長向與會者傳達了中山大學陳春聲書記在2020年秋季工作會議上作的報告精神。陳春聲書記指出,，站在新的更高起點上,，今年秋季工作會議圍繞“十四五”規(guī)劃，提出了更加具體的要求,，進一步明確了學校未來五年的目標和發(fā)展路徑,。

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會議現(xiàn)場

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????何裕隆院長表示，結(jié)合中山大學2020年秋季工作會議精神,，中山七院要做到以下幾點：一是要培養(yǎng)愛國,、愛校、愛院的員工,。二是目前在中山七院的研究生,、實習生和見習生已經(jīng)有幾百人，我們要動態(tài)了解學生的思想情況和學習環(huán)境,，要有可量化的評價系統(tǒng),，人文教研室和教育處要設(shè)計好調(diào)查表，充分反映學生對老師,、對醫(yī)院,、對教學方法的評價。三是科研處及研究生導師要敲響學術(shù)不端的警鐘,，要嚴把學術(shù)關(guān),，科研中心要緊緊圍繞臨床問題進行研究，爭取有突破性成果,。四是各職能部門,、臨床、醫(yī)技科室要落地各項規(guī)劃,；“十四五”規(guī)劃是我院關(guān)鍵的時期,，而關(guān)于如何建設(shè)好七院二期工程，每個員工都要有主人翁精神,，給與高度的關(guān)注和參與,。希望“十四五”期間，中山七院能向黨和人民交出一個滿意的答卷,。

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會議現(xiàn)場

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????中山七院張常華副院長,、潘逸航副院長、陳起坤副書記,、鄭智華副院長,、陳純副院長以及各科室主任、學科帶頭人等參加了會議,。
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會議現(xiàn)場

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? ? 此外,，中山七院在院黨委會,、支部書記工作例會上，也多次傳達了中山大學2020年秋季工作會議精神,。

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編輯：臧盧璐

文：劉暢,、臧盧璐

圖、審核：劉暢

審核發(fā)布：苗偉